La NASA prend des mesures pour créer davantage d’opportunités liées à l’espace, y compris pour les personnes issues de communautés mal desservies et sous-représentées, dans le cadre d’une campagne plus large en faveur d’une meilleure équité raciale au sein du gouvernement fédéral. L’agence affirme que son plan d’action pour l’équité lui permettra de suivre en interne et en externe les progrès réalisés en matière d’amélioration de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité.
Le plan comporte quatre domaines d’intervention :
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Accroître l’intégration et l’utilisation des sous-traitants et des entreprises des communautés mal desservies et accroître l’équité dans le processus d’approvisionnement de la NASA
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Améliorer les subventions et les accords de coopération pour faire progresser les opportunités, l’accès et la représentation des communautés mal desservies
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Tirer parti des sciences de la Terre et des données socio-économiques pour aider à atténuer les défis environnementaux dans les communautés mal desservies
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Faire progresser le respect des droits civils externes et élargir l’accès aux populations limitées en anglais au sein des communautés mal desservies
Parmi les mesures que la NASA prévoit de prendre pour résoudre ces problèmes dans les communautés mal desservies, il faut organiser davantage d’événements d’engagement, accroître la sensibilisation et la formation et offrir aux petites entreprises davantage d’opportunités de contrats. L’agence vise également à surmonter les barrières linguistiques en mettant à jour son plan d’accès linguistique et en élargissant l’accessibilité pour les populations ayant une maîtrise limitée de l’anglais, en commençant par les communications en espagnol.
La NASA prévoit de revenir aux atterrissages lunaires en équipage en 2025. Grâce au programme Artemis, elle prévoit de faire atterrir une femme et une personne de couleur sur la Lune pour la première fois. Il a nommé une liste diversifiée d’astronautes éligibles pour les vols initiaux.
« À la NASA, toutes nos missions dépendent de notre engagement indéfectible envers l’égalité des chances », a déclaré l’administrateur de la NASA, Bill Nelson. « Le plan d’action pour l’équité renforce notre engagement à identifier et à éliminer davantage les obstacles qui limitent les opportunités dans les communautés mal desservies et sous-représentées. Ce cadre ancre l’équité comme un élément central de chaque mission de la NASA pour rendre le travail que nous effectuons dans l’espace et au-delà plus accessible à tous. »
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