La méta-mise à pied de 11 000 travailleurs dans le monde frappe le personnel canadien

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TORONTO – Un certain nombre de travailleurs canadiens ont été licenciés par Meta Inc. alors que le géant de la technologie a annoncé son intention de supprimer 13 % de ses effectifs dans le but de devenir « plus léger et plus efficace ».

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Les employés canadiens des départements des partenariats créatifs, des relations avec la clientèle et des ressources humaines de l’entreprise ont tous annoncé leurs licenciements sur LinkedIn.

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« Je n’ai aucune idée de ce qui va suivre, mais c’était un cadeau de quatre ans dont je suis reconnaissant et merci à tant d’entre vous d’en faire partie », a écrit Neil Mohan, responsable des partenariats créatifs à Toronto, dans un LinkedIn poste annonçant sa mise à pied aux côtés de l’équipe canadienne élargie sur laquelle il travaillait.

Le porte-parole de Meta, Alex Kucharski, n’a pas dit combien de Canadiens ont été touchés par les coupes, mais a dirigé La Presse canadienne vers une lettre publique du fondateur et PDG Mark Zuckerberg, qui indiquait qu’un total d’environ 11 000 travailleurs partiraient.

Les coupes sont le produit d’une erreur de calcul sur la croissance du commerce électronique, que Zuckerberg pensait être permanente mais qui est en baisse par rapport à ses sommets pandémiques, a-t-il déclaré dans la lettre.

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Voyant la montée subite initiale et d’autres faisant des prédictions similaires, il a pris la décision d’augmenter considérablement les investissements de Meta.

« Malheureusement, cela ne s’est pas déroulé comme je m’y attendais », a écrit Zuckerberg.

Malheureusement, cela ne s’est pas déroulé comme je l’espérais

Marc Zuckerberg

« Non seulement le commerce en ligne a retrouvé ses tendances antérieures, mais le ralentissement macroéconomique, la concurrence accrue et la perte de signal publicitaire ont entraîné une baisse de nos revenus par rapport à ce à quoi je m’attendais.

« Je me suis trompé et j’en assume la responsabilité. »

Sa note est intervenue après des mois de réductions de dépenses et de licenciements dans le secteur mondial de la technologie déclenchés par l’exubérance décroissante des investisseurs et une refonte des valorisations qui ont grimpé en flèche pendant la pandémie.

Les coupes ont déjà pris au piège Netflix, Microsoft, Oracle et Intel ainsi que des dizaines de startups internationales et de noms connus.

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Les entreprises canadiennes Shopify Inc, Clearco, Hootsuite et Wealthsimple ont également procédé à des licenciements.

La lettre de Zuckerberg reflétait la missive de juillet du directeur général de Shopify, Tobi Lutke, annonçant que 10% du personnel – environ 1 000 travailleurs – quitteraient l’entreprise de commerce électronique basée à Ottawa.

Comme Zuckerberg, Lutke a déclaré que la pandémie a créé une augmentation de la demande pour le logiciel Shopify, les consommateurs passant à un plus grand nombre d’achats en ligne.

« Nous ne pouvions pas le savoir avec certitude à l’époque, mais nous savions que s’il y avait une chance que cela soit vrai, nous devions agrandir l’entreprise pour correspondre », a déclaré Lutke à l’époque.

« Il est maintenant clair que le pari n’a pas payé. »

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Avec ces grandes entreprises qui réduisent leurs effectifs et cherchent à réduire leurs dépenses discrétionnaires, les analystes surveillent de près si les plans de croissance seront réduits.

Meta, par exemple, a déclaré qu’il gèlerait les embauches pour son premier trimestre.

L’entreprise avait annoncé son intention d’embaucher plus de 2 500 employés de bureau et à distance dans son contingent canadien au cours des cinq prochaines années et d’installer bon nombre d’entre eux dans un centre d’ingénierie de Toronto. La société devait également abandonner son bureau MaRS Discovery District pour une nouvelle maison dans un lieu non divulgué.

Lorsqu’on lui a demandé si ces plans seraient réduits ou annulés, Kuchaski a déclaré: « Notre expansion au Canada a toujours été une expansion à long terme planifiée sur plusieurs années. »

« Nous restons attachés au Canada et nous attendons avec impatience de nombreuses années d’innovation à Toronto. »