Les femmes qui cherchent à quitter la liste des pressions ainsi que leur incapacité à travailler de manière flexible et un manque de compréhension de la part de la direction
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Près d’un cinquième de la main-d’œuvre féminine qui connaît la ménopause envisage de quitter son emploi, selon une enquête.
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L’étude commandée par le service de garde d’enfants Koru Kids a montré que la plupart des femmes ne reçoivent aucun soutien au travail pour leurs symptômes, et près d’un quart d’entre elles âgées sont mécontentes de leur travail à cause de cela. Environ 18% envisagent d’arrêter de fumer tous ensemble, selon l’enquête menée auprès de 2 000 femmes âgées de 45 à 67 ans.
« Les femmes ne devraient jamais être expulsées du lieu de travail à cause de leur biologie », a déclaré Rachel Carrell, la fondatrice de Koru Kids. « Nous devons soutenir les femmes âgées avec un travail flexible et un soutien en matière de santé afin qu’elles ne quittent pas inutilement le lieu de travail. »
Les symptômes causés par la ménopause et la période qui l’a précédée, la périménopause, comprennent la perte de sommeil, les sautes d’humeur et les bouffées de chaleur. Ils peuvent être si débilitants que cela a un impact plus important sur la carrière des femmes que toute autre chose, sauf le fait d’avoir des enfants.