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Les jeunes Canadiens affirment que l’une de leurs plus grandes craintes concernant le travail est de ne jamais gagner assez d’argent.
C’est une crainte qui touche une grande majorité de la génération Z (71 %), selon une nouvelle étude du site d’emploi Indeed. Soixante-deux pour cent des milléniaux ont exprimé la même crainte.
L’enquête visait à mieux comprendre les expériences des jeunes Canadiens sur le marché du travail et ce qu’ils perçoivent comme étant leurs plus grands défis et opportunités. Le sondage a révélé que l’un des principaux défis pour les répondants de la génération Z était de ne pas obtenir d’entrevue pour les emplois pour lesquels ils avaient postulé pendant leur recherche d’emploi.
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L’étude révèle également que 68 % des membres de la génération Z estiment qu’il leur faudra plus d’un an pour décrocher un emploi à temps plein dans le domaine de leur choix, contre 48 % des répondants. Cinquante-sept pour cent d’entre eux pensent que les relations personnelles et le réseautage sont les éléments les plus susceptibles de les aider dans leur recherche d’emploi.
L’enquête Indeed a révélé que de nombreux diplômés récents avaient du mal à trouver du travail : près d’un quart, soit 23 %, de ceux qui avaient terminé leurs études au collège ou à l’université au cours des deux dernières années étaient toujours à la recherche d’un emploi à temps plein dans leur domaine d’études. Le même nombre de répondants avaient cependant trouvé un emploi à temps plein alors qu’ils étaient encore aux études.
Neuf pour cent ont déclaré qu’il leur fallait un à deux ans pour trouver un emploi à temps plein dans leur domaine d’études après l’obtention de leur diplôme.
L’enquête a également révélé que 48 % des personnes ayant obtenu leur diplôme universitaire il y a moins de deux ans estimaient devoir accepter des emplois à temps partiel en dehors de leur domaine en raison du manque de postes disponibles.
Seuls 33 % des répondants de la génération Z ont déclaré être confiants de pouvoir décrocher un emploi à temps plein au cours de l’année prochaine, et 79 % pensent que leur génération a plus de mal à trouver un emploi que les groupes plus âgés.
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