Le 8 mars, aujourd’hui ! C’est la Journée internationale de la femme, un moment pour célébrer les femmes de votre vie ou, ces dernières années, pour les marques et les entreprises qui gagnent rapidement de l’argent en cosplayant le respect des femmes tout en les sous-payant de manière chronique et en aggravant leur vie. .
Dans l’un des exemples les plus emblématiques de cette situation, McDonald’s, la chaîne de restauration rapide qui a récemment été touchée par un harcèlement sexuel action collective intentée par ses travailleurs, a inversé son « M » doré en « W » soi-disant pour honorer les femmes en 2018. Beaucoup ont été intrigués par le geste, qui, en plus d’être stupide pour toutes les raisons évidentes, semblait être beaucoup plus de travail et peut-être même plus d’argent que de simplement payer les employés de McDonald’s—plus dont des femmes, et en particulier des femmes de couleur – un salaire décent.
Aujourd’hui, Apple semble célébrer la JIF en « difficile » femmes via leurs montres Apple pour faire de l’exercice pendant 20 minutes, au lieu de simplement fermer le a noté la race entre les sexes et l’écart salarial parmi ses employés.
L’iVisit du Royaume-Uni a pris la Journée internationale de la femme de cette année comme une opportunité de promouvoir l’attraction touristique du London Dungeon avec un tweeter convertir le tueur en série notoire Jack l’Éventreur (qui a assassiné plusieurs femmes) en « Jackie l’Éventreur » pendant une journée, parce que la représentation, y compris dans l’espace des tueurs en série, compte !
iHeartMedia annoncé il honorerait les femmes sur IWD en diffusant exclusivement des artistes féminines sur ses stations de 17 h à 18 h, heure locale, ce qui semble être une excellente façon de célébrer et d’autonomiser les femmes qui sont probablement déjà riches et célèbres. Goldman Sachs a observé IWD cette année avec un standard tweeter et hommage vidéo à ses travailleuses, excluant commodément la façon dont les femmes aurait gagnent 55,5 % de moins par heure que les hommes chez Goldman Sachs International. Frais!
Bien sûr, il y a quelques années à peine, alors que McDonald’s retournait son « M » doré, la marque de bière BrewDog a lancé une « Pink IPA », parce que les femmes aiment le rose. Chaque année, Google change son logo pour l’art mettant en vedette des femmes du monde entier, et c’est vraiment charmant, mais il devient beaucoup moins beau lorsque vous vous souvenez de l’action collective massive procès contre la société d’un billion de dollars pour les femmes sous-payées.
Je pourrais continuer, mais vous comprenez sûrement l’essentiel. Rien de tout cela n’est particulièrement surprenant dans un monde où Raytheon Technologies et Compagnie pétrolière Shell célèbrent le mois de la fierté, mais le rose-washing du capitalisme et de la cupidité des entreprises est particulièrement frissonnant lors de la Journée internationale de la femme à la lumière des origines profondément anticapitalistes et socialistes de la fête.
Historiquement, la première Journée nationale de la femme officielle a eu lieu à New York le 28 février 1909et a été proposé par Thérèse Serber Malkiel. Malkiel, autrefois ouvrière d’une usine de confection dont le travail l’obligeait à travailler 18 heures par jour dans des conditions de travail très dangereuses et qui lui payait la moitié de ce que gagnaient les hommes, était la fondatrice d’un journal socialiste appelé le Appel de New York et un leader du Parti socialiste d’Amérique, ainsi qu’un ardent défenseur du droit de vote et du travail des femmes. Lors de la première Journée nationale de la femme, des milliers de personnes ont assisté à « divers événements réunissant les causes suffragistes et socialistes », par la chaîne History, tandis que les organisatrices syndicales féministes s’adressaient à la foule.
Le concept d’une journée de la femme s’est ensuite répandu en Europe, où la première Journée internationale de la femme a eu lieu le 19 mars 1911, marquant l’anniversaire de la Commune de Paris, un gouvernement radical et socialiste qui a très brièvement pris le pouvoir en France en 1871. Finalement, en 1917, les événements de la Journée internationale de la femme en Russie ont coïncidé avec une grève générale nationale qui a finalement conduit à l’abdication du tsar Nicolas II. Cette victoire incite les futures Journées internationales de la femme à être célébrées le premier jour de la grève : le 8 mars.
Depuis lors, une certaine forme de Journée internationale de la femme a été célébrée dans le monde entier et les Nations Unies ont officiellement adopté la fête en 1975. Alors que la fête est principalement célébrée avec des gestes d’entreprise vides aux États-Unis, 27 pays— principalement les anciennes nations soviétiques — ont adopté la Journée internationale de la femme comme fête nationale ; dans Chineles femmes bénéficient d’une demi-journée de congé.
Aux États-Unis, le capitalisme féminin et la montée du She-EO ont obscurci les liens inextricables entre les oppressions capitalistes, patriarcales et suprématistes blanches. En raison des succès fracassants du plafond de verre de quelques femmes souvent très privilégiées, et d’un M en or renversé ici et là, nous sommes censés oublier que de nombreuses luttes féministes sont enracinées dans le capitalisme, et de nombreuses injustices économiques et du travail enracinées dans le patriarcat.
Vous remarquerez que de nombreuses femmes et en particulier les femmes de couleur à faible revenu qui sont prises au piège dans des relations abusives comptent sur leur partenaire violent pour l’assurance maladie ou le logement, car elles ne reçoivent pas un salaire décent ou ne reçoivent pas de prestations de santé de leur part. employeurs. Des cas quotidiens de violence et de harcèlement sexuels sont endémique parmi les travailleurs des services et les travailleurs domestiques, qui sont principalement des femmes de couleur, et pourraient perdre leurs moyens de subsistance s’ils essayaient de se protéger. En ce qui concerne les droits reproductifs, recherche a montré que le fait de ne pas pouvoir se permettre un avortement peut plonger quelqu’un dans la pauvreté. Et l’écart salarial race-sexe dans son ensemble, allant d’environ 80 centimes sur le dollar pour les femmes blanches par rapport aux hommes blancs, à 57 centimes pour les femmes latines, est une conséquence directe de la dévalorisation sexiste et raciste du travail des femmes.
Tant que nous vivons dans une société capitaliste, les entreprises pourraient résoudre tous les problèmes susmentionnés simplement en payant davantage leurs travailleurs ou en améliorant les conditions de travail pour valoriser la diversité et soutenir les parents qui travaillent. À tout le moins, ils pourraient simplement ne rien dire aujourd’hui, plutôt que de prétendre que leur propre cupidité n’est pas une cause directe de l’oppression sexiste dans la société. Au lieu de cela, ils optent pour des W dorés et des tweets embarrassants.