La Guilde des réalisateurs d’Amérique a déclaré samedi soir qu’elle avait conclu un accord de travail provisoire de trois ans avec les studios et les streamers d’Hollywood après une escarmouche meurtrière.
Le comité de négociation de la DGA a décrit l’accord avec l’Alliance des producteurs de films et de télévision comme « une nouvelle convention collective historique de trois ans ». Il soumettra l’accord à son conseil d’administration mardi.
Une grève distincte des membres de la Writers Guild of America concernant les conditions de leur relation avec les studios et les streamers est toujours en cours.
« Nous avons conclu un accord véritablement historique », a déclaré Jon Avnet, président du comité de négociation de la DGA. « Il apporte des améliorations significatives à chaque réalisateur, assistant réalisateur, directeur de production d’unité, réalisateur associé et régisseur de scène de notre guilde. Au cours de ces négociations, nous avons fait des avancées sur les salaires, les résidus de streaming, la sécurité, les droits créatifs et la diversité, ainsi que la garantie de protections essentielles pour nos membres sur de nouvelles questions clés comme l’intelligence artificielle – garantissant que les membres de la DGA ne seront pas remplacés par les avancées technologiques.
« Cet accord reconnaît que l’avenir de notre industrie est mondial et respecte le rôle unique et essentiel des administrateurs et de leurs équipes alors que nous nous dirigeons vers cet avenir », a déclaré Lesli Linka Glatter, président de la DGA.
Les faits saillants du nouvel accord comprennent des «percées historiques» pour les administrateurs et leurs équipes dans les domaines suivants.
Salaires et avantages : Gains en salaires et avantages dont une augmentation de 5 % la première année du contrat, de 4 % la deuxième année et de 3,5 % la troisième année. 0,5 % supplémentaire pour financer une nouvelle prestation de congé parental.
Résidus de streaming mondiaux : augmentation substantielle des résidus pour les programmes dramatiques destinés à la SVOD en sécurisant une nouvelle structure résiduelle pour payer les résidus étrangers. Le résultat est une augmentation de 76 % des résidus étrangers pour les plus grandes plateformes, de sorte que les résidus pour un épisode d’une heure seront désormais d’environ 90 000 $ pour les trois premières années de diffusion.
Intelligence Artificielle : Accord confirmant que l’IA n’est pas une personne et que l’IA générative ne peut se substituer aux fonctions exercées par les membres.
Programmes non dramatiques : établissement des toutes premières conditions générales de l’industrie pour les réalisateurs et leurs équipes sur les programmes non dramatiques (variété et réalité) conçus pour la SVOD. Résidus améliorés et pour la première fois, réalisateurs associés et régisseurs se partageront désormais les résidus.
Termes et conditions AVOD à gros budget. Les premiers termes de l’industrie, les protections des droits créatifs, les conditions de travail et les résidus pour les projets dramatiques scénarisés réalisés gratuitement pour les services de streaming grand public tels que Freevee, Tubi et Roku. Les directeurs de production unitaires et les assistants réalisateurs se partageront les résidus.
Réalisateurs de longs métrages : rémunération pour la première fois pour les mois de « préparation souple » que les réalisateurs de longs métrages effectuent actuellement gratuitement avant le début de la période de préparation officielle du réalisateur.
Réalisateurs épisodiques : pour la télévision payante et la SVOD, les réalisateurs épisodiques ont obtenu des droits de création de post-production payants étendus ; et a obtenu une journée de tournage garantie supplémentaire pour les programmes d’une heure – la première journée supplémentaire ajoutée en plus de 40 ans.
Réduction d’heures : Réduction d’une heure de la durée de la journée de l’assistant réalisateur.
Sécurité : avancées en matière de sécurité, y compris le premier programme pilote nécessitant l’emploi de superviseurs de sécurité dédiés ; l’élargissement des programmes de formation à la sécurité pour les réalisateurs et leurs équipes, et l’interdiction des balles réelles sur le plateau.
En plus de ces percées historiques, cet accord a également permis d’accroître la transparence des studios dans les rapports sur les résidus, d’améliorer la diversité et l’inclusion, l’ajout de Juneteenth comme jour férié payé et de nombreux autres gains pour toutes les catégories.