Suite à la formation d’un nouveau syndicat par les travailleurs de Raven Software QA la semaine dernière, le groupe de défense des employés établi chez Activision-Blizzard, A Better ABK, a annoncé la fin de la grève de près de deux mois de Raven QA, du moins pour le moment.
Parallèlement à la controverse en cours sur le harcèlement sexuel endémique dans plusieurs studios Activision-Blizzard, les employés de l’assurance qualité de Raven Software, développeurs de Call of Duty: Warzone, ont quitté le travail à la fin de l’année dernière en réponse à des licenciements surprises dans la division malgré la poursuite de Warzone. succès et rentabilité. Leur différend est devenu une partie de la lutte plus large avec la haute direction de la société assiégée, avec des travailleurs d’autres studios en grève pour soutenir Raven QA.
Un meilleur ABK était rapide à clarifier que cette décision était un geste de bonne foi en attendant l’accommodement d’Activision-Blizzard avec le syndicat, la Game Workers Alliance. GWA a déjà mis en place une date limite du 25 janvier pour la reconnaissance volontaire d’Activision-Blizzard, après quoi ils ont l’intention de déposer leur candidature auprès du National Labor Relations Board, intensifiant le processus et forçant la reconnaissance en cas d’élection réussie.
Veuillez ne pas citer ici les médias de manière erronée : nous avons demandé à être reconnus par GWA, *en attente* fait référence à la réponse en attente de la direction. Que ce soit positif ou négatif. Nous agissons de bonne foi et demandons la bonne foi. https://t.co/H8dOjsaXjO23 janvier 2022
On ne sait pas si A Better ABK et GWA ont l’intention de rétablir la grève immédiatement si Activision-Blizzard ne respecte pas leur délai, mais ils semblent se réserver le droit à de futures actions syndicales. La direction d’Activision-Blizzard a jusqu’à présent rejeté l’effort et résisté à l’idée de collaboration.
L’histoire d’Activison-Blizzard a pris une autre tournure récemment avec leur acquisition surprise par Microsoft. On ne sait pas comment la fusion modifiera les pratiques de gestion de la société ou aura un impact sur l’effort de syndicalisation.