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OTTAWA — Le gouvernement libéral ne montre aucun indice qu’il mettra fin à la grève de son plus grand syndicat du secteur public en obligeant quelque 100 000 fonctionnaires fédéraux à retourner au travail.
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Les travailleurs de l’Alliance de la fonction publique du Canada ont quitté le travail il y a neuf jours après que les négociations contractuelles avec le gouvernement n’aient pas permis de trouver un accord sur des questions telles que les augmentations de salaire et le travail à distance.
Au milieu des questions sur la façon dont l’impasse sera résolue, l’ancien greffier du Conseil privé Michael Wernick dit que le gouvernement fédéral ne peut pas discuter d’hypothèses telles qu’une loi de retour au travail parce que les négociations sont en cours.
Wernick a dirigé la fonction publique fédérale pendant trois ans. Il dit que l’introduction prématurée d’une loi de retour au travail pourrait causer des problèmes au gouvernement fédéral et conduire à des accusations de négociation de mauvaise foi.
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Il y a aussi la question du soutien politique, dont les libéraux minoritaires auraient besoin pour adopter des lois. Le NPD dit qu’il n’appuiera aucun projet de loi de retour au travail, tandis que les conservateurs ne se sont pas prononcés sur la question.
Malgré la forte rhétorique du syndicat, Wernick a déclaré dans une interview qu’il semble qu’il y ait eu du mouvement pendant les négociations et que les deux parties semblent motivées pour parvenir à une résolution.
« Pour moi, cela ne ressemble pas à une impasse », a-t-il déclaré.
Selon une lettre ouverte de la présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier, datée du 24 avril, quatre revendications clés sont toujours en cours de négociation, dont les salaires et le télétravail.
L’issue des négociations touchera 155 000 travailleurs, soit environ le tiers de l’ensemble de la fonction publique fédérale, dont 35 000 travailleurs de l’Agence du revenu du Canada dont le contrat est négocié séparément.
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Le gouvernement fédéral offre une augmentation de salaire de 9 % sur trois ans, avec effet rétroactif à 2021. Entre-temps, le syndicat affirme avoir ajusté sa demande initiale pour une augmentation de 13,5 % sur la même période, mais ne révèle pas le nouveau chiffre. .
Les deux autres points d’achoppement portent sur les contrats d’externalisation et les règles d’ancienneté en cas de licenciement.
La prestation des services fédéraux continue d’être affectée alors que les travailleurs restent en grève, car les arriérés croissants de demandes d’immigration et de passeport ne sont pas traités.
Le ministre de l’Immigration, Sean Fraser, a déclaré que la semaine dernière, environ 70 000 dossiers d’immigration qui auraient dû être traités ont plutôt été mis en attente.
« C’est un niveau très sérieux de réduction de service », a-t-il déclaré lors d’une entrevue jeudi à Halifax. « L’impact a déjà été sérieux. »
Le ministre a déclaré que son ministère avait prévu d’annoncer la semaine dernière qu’il était revenu à certaines normes de service atteintes avant que la pandémie de COVID-19 ne s’installe en 2020, mais les normes ont chuté au début de la grève.
Et les ralentissements massifs de l’Agence du revenu du Canada restent au plus fort de la saison des impôts alors que la date limite de dépôt approche lundi prochain.
L’ARC a déclaré qu’elle ne prévoyait pas de prolonger le délai.