La flambée des départs à la retraite entraîne des pénuries de main-d’œuvre dans les soins de santé et l’éducation

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TORONTO — Le Canada fait face à une vague de départs à la retraite provoquée par les travailleurs des secteurs à haute pression, dont un nombre croissant prend sa retraite avant d’avoir atteint 65 ans.

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Une nouvelle analyse des données d’enquête sur la population active par le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) a révélé que 73 000 personnes de plus ont pris leur retraite au cours de l’année se terminant en août 2022 par rapport à l’année précédente, soit un bond de 32 %.

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Les deux tiers de ces départs à la retraite excédentaires concernaient quatre secteurs : les soins de santé, la construction, le commerce de détail et l’éducation et l’assistance sociale.

L’économiste principal David Macdonald a déclaré qu’il était très inhabituel de voir des départs à la retraite à ce niveau. Mais un examen plus approfondi de certaines des industries en question brosse un tableau de l’épuisement professionnel, du stress et des difficultés pandémiques persistantes qui poussent les travailleurs à prendre leur retraite plus tôt qu’ils ne l’avaient peut-être prévu.

Alors que les départs à la retraite devraient augmenter progressivement à mesure que les baby-boomers prendront leur retraite, 2022 connaît un net pic, a déclaré Macdonald.

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« C’est très concentré sur certains domaines spécifiques, ce qui en fait une tendance à court terme », a-t-il déclaré.

La vague de départs à la retraite a commencé plus tôt en 2022, a constaté Macdonald. En avril 2022, les départs à la retraite dans les soins de santé en un an avaient presque doublé, avec 19 000 départs à la retraite excédentaires par rapport à l’année précédente.

Cela signifie probablement qu’il y a une vague d’infirmières hautement qualifiées qui quittent la profession, peut-être en raison d’un épuisement professionnel après deux ans de pandémie, a déclaré Macdonald.

La province la plus peuplée du Canada est également à l’origine de la vague de départs à la retraite, représentant 66 % des départs à la retraite supplémentaires au cours de l’année se terminant en août, malgré le fait qu’elle compte moins de 40 % des travailleurs canadiens. Les enseignants ont pris leur retraite en masse; les deux tiers des départs supplémentaires à la retraite en éducation se sont produits en Ontario.

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Les départs à la retraite dans l’enseignement ont été à l’origine de la tendance au cours de l’année se terminant en août; 21 000 des 73 000 départs à la retraite supplémentaires concernaient les services d’enseignement.

Les augmentations de salaire dans le secteur public de l’Ontario ont été restreintes par le projet de loi 124, ce qui pourrait être un facteur pour que les travailleurs de la santé et de l’éducation décident qu’ils en ont assez, a déclaré Macdonald.

« Il y a un point de rupture », a-t-il déclaré.

« Ces métiers ne sont pas revenus à la normale. Ils sont sensiblement différents de ce qu’ils étaient en 2019. »

Au cours de l’année se terminant en juin, les départs à la retraite supplémentaires dans le commerce de détail ont atteint un sommet avec 13 000 travailleurs supplémentaires. En juillet, c’est la construction qui a fait bondir les départs à la retraite.

Ce n’est pas seulement la génération des baby-boomers qui contribue à cette vague non plus. Un nombre surprenant de travailleurs de moins de 65 ans prennent une retraite anticipée, a déclaré Macdonald.

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En août 2021, le plus grand groupe d’âge prenant sa retraite se situait entre 65 et 69 ans, soit 38 % du total des départs à la retraite. Un an plus tard, ce groupe représentait 33 % des travailleurs qui prenaient leur retraite, tandis que le deuxième groupe le plus jeune de travailleurs âgés de 60 à 64 ans avait augmenté de trois points de pourcentage pour atteindre 31 %. Les départs à la retraite des travailleurs de 55 à 59 ans ont également augmenté.

« Les gens prennent leur retraite, non pas parce qu’ils atteignent 65 ans, ils prennent leur retraite pour une autre raison », a déclaré Macdonald.

Il y a également eu une vague de départs à la retraite au début de la pandémie, car de nombreux travailleurs ont décidé de prendre une retraite anticipée au lieu de passer par le chômage, a-t-il déclaré.

Si le Canada entre en récession, quelque chose de similaire pourrait se produire dans certains secteurs, comme la finance ou l’immobilier, a déclaré Macdonald.