La fête de Noël au bureau est remplacée par du pickleball et du guac

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De nombreuses entreprises s’éloignent des échanges de champagne, de paillettes et de cadeaux « Secret Santa » lors des fêtes de Noël au bureau, cristallisées dans la conscience publique à travers des émissions de télévision comme The Office. Les chefs d’entreprise optent plutôt pour des fêtes de fin d’année totalement débarrassées de toute connotation saisonnière.

Cette impulsion fait partie de ce qui a conduit la société de technologie éducative Outschool à explorer des options autres que la routine typique du dîner et des boissons dans un bar orné de branches de houx. L’équipe de la startup a choisi de faire quelque chose de complètement différent cette année : un cours de pickleball.

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L’école extra-scolaire n’est pas seule. De nombreuses entreprises recherchent de nouvelles façons de rassembler les équipes pour les vacances, ce qui explique en partie l’augmentation de la demande d’espaces extérieurs, selon Derek Callow, directeur général d’une startup qui loue des terrains et des piscines de pickleball privés appelée Swimply. .

Les fêtes de fin d’année au bureau ont été déclarées une chose du passé à plusieurs reprises, notamment après la Grande Récession, #MeToo et COVID-19. Et puis, tout aussi sûrement, les gens ont salué son retour. Cependant, pour de nombreuses entreprises, la célébration n’a jamais vraiment disparu : elle est simplement bien différente aujourd’hui. Ce changement découle d’un effort visant à être plus inclusif et à créer le type de camaraderie qu’il est difficile de construire lors d’un appel Zoom.

Angela Robinson, coordinatrice marketing de la société d’événements d’entreprise Teambuilding.com, qui travaille avec de grands noms de la NASA à l’Université Harvard, a déclaré avoir constaté une augmentation du nombre d’entreprises réservant des mystères de meurtre virtuels ou « The Great Guac Off » – un concours de préparation de guacamole en équipe. – au lieu d’événements spécifiquement sur le thème des vacances.

Une partie de cette tendance, a déclaré Robinson, consiste à ne pas se concentrer sur un jour férié plutôt que sur d’autres. Ce changement donne également aux entreprises la possibilité de ne plus faire de la consommation d’alcool l’activité principale.

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« Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles les organisateurs voudraient que l’alcool ne soit pas au centre de ces rassemblements – premièrement, pour des raisons de sécurité et pour prévenir d’éventuels comportements non professionnels », a déclaré Robinson. « Cela renvoie également à l’inclusivité : les employés ne peuvent pas boire pour des raisons religieuses, par sobriété ou parce qu’ils n’apprécient tout simplement pas cela. »

Comme tout le monde est très attentif, ce qui se rapproche le plus des vacances est un thème hivernal de cristaux et de glace, où nous nous penchons simplement sur le temps qu’il fait à cette période de l’année.

Mélanie Zelnick, PDG, Glow Events

Melanie Zelnick, PDG de la société de planification d’événements d’entreprise Glow Events, dont les clients comprennent une gamme de puissances technologiques et financières allant de Netflix Inc. à Andreessen Horowitz, a déclaré que l’époque des fêtes de Noël entièrement décorées de rouge et de vert est révolue depuis longtemps. ses clients de la Bay Area. Mais ce n’est qu’au cours des dernières années que les vestiges restants ont été balayés.

Avant la pandémie, quelques couronnes festives auraient probablement suffi, a déclaré Zelnick. Maintenant, cependant, « les clients disent : ‘Hé, même pas un sapin de Noël en guirlande’ », a-t-elle déclaré. « Avec tout le monde étant si attentif, ce qui se rapproche le plus des vacances est un thème hivernal de cristaux et de glace, où nous nous penchons simplement sur le temps qu’il fait à cette période de l’année. »

Bien que les événements de Glow s’apparentent davantage à des fêtes traditionnelles – avec de la nourriture, des boissons et de la musique – qu’à des cours de pickleball ou à un concours de fabrication de guacamole, les expériences immersives qu’ils conçoivent, dont beaucoup encouragent les invités à venir déguisés, sont bien loin de votre base. Open bar. Une entreprise organise une soirée de l’âge d’or des années 1920, avec des chariots de bar à gin martini et beaucoup d’art déco. Pour celui qui a emprunté la voie hivernale, Glow apporte un bar de glace et construit une installation artistique géante avec des blocs lumineux qui ressemblent à des glaçons. Et même si les deux parties servent de l’alcool, la consommation d’alcool est minimisée. Zelnick a refusé de nommer les sociétés.

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« Aucun de nos clients n’est en faveur de prendre des photos ou quoi que ce soit du genre lors des fêtes de fin d’année », a déclaré Zelnick. Glow conserve toutes les boissons qu’il sert du côté le plus faible pour assurer la sécurité des employés. Pourtant, l’entreprise événementielle ne veut pas édulcorer un cocktail sympa : elle fait appel à des luges de glace pour la fête des cristaux et de la glace. « Il est tenu par un barman, où ils jettent le cocktail et le refroidissent et en font toujours une expérience amusante – sans encourager ce comportement typique de la luge sur glace », a-t-elle déclaré.

Une autre entreprise transforme ses bureaux en espace extra-atmosphérique. Chaque étage aura son propre motif, avec des cocktails et des animations spéciales : de l’alunissage au premier étage, avec des teintes noir et blanc et une lune gonflable géante ; à un niveau sur le thème des extraterrestres vert et noir ; à la zone 51, une production désertique de couleur rouille.

Derrière de nombreuses célébrations farfelues se cache le désir de les rendre mémorables, a déclaré Robinson de Teambuilding.com. C’est avant tout l’occasion de récompenser le personnel, a-t-elle déclaré : « Non seulement les fêtes honorent les fêtes, mais elles sont également l’occasion de célébrer les réalisations de l’entreprise et de remercier les employés pour leur travail acharné. »

Bloomberg.com

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