Les défenseurs des droits des infirmières et les éducateurs craignent que la province n’ait pas de plan pour remédier à la pénurie de personnel dans les unités de soins intensifs et que les infirmières de la Colombie-Britannique soient incitées à déménager en Alberta où de nouvelles incitations ont été annoncées.
«Normalement, une infirmière en soins intensifs a un patient, un patient critique qui est intubé. Mais maintenant, avoir deux à trois patients en soins intensifs par infirmière est ce qui est normal », a déclaré Aman Grewal, présidente du BC Nurses’ Union. « Ces infirmières sont épuisées. Ils sont moralement affligés et ils quittent la profession.
L’Alberta, qui a connu une augmentation de 123 % des « cessations volontaires » d’infirmières en soins intensifs depuis le début de la pandémie de COVID, a récemment annoncé un plan visant à ajouter 50 lits de soins intensifs au cours des trois prochaines années en offrant aux infirmières en soins intensifs des services financiers, éducatifs et des incitatifs pour les garderies tout en rationalisant le processus d’accréditation des infirmières formées à l’étranger. Il indique que les infirmières internationales attendent actuellement jusqu’à sept ans avant d’être autorisées et enregistrées au Canada.
La capacité de soins intensifs de l’Alberta, qui comprend 173 lits de base en soins intensifs, est bien inférieure à celle de la Colombie-Britannique, qui compte 510 lits de base en soins intensifs, mais les deux provinces examinent comment s’assurer qu’il y a suffisamment d’infirmières.
Le ministre de la Santé de la Colombie-Britannique, Adrian Dix, a déclaré lundi que la province était en tête du pays en matière d’inscription des infirmières et avait investi des millions de dollars pour embaucher plus d’infirmières en chirurgie et d’aides aux soins de longue durée depuis le début de la pandémie, mais ne pouvait offrir aucun exemple d’investissements dans la formation, le recrutement et retenir les infirmières spécialisées en soins intensifs.
Cependant, il a déclaré qu’un plan était en préparation.
«Nous préparons et publierons bientôt un plan des ressources humaines en santé pour les 10 prochaines années, qui expose en détail les plans et les besoins futurs dans tous les domaines des soins de santé, des médecins aux infirmières en passant par les professionnels des sciences de la santé et autres travailleurs de la santé », a déclaré Dix.
Aman Grewal, président du BC Nurses’ Union (BCNU).
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Le ministère de la Santé de la Colombie-Britannique n’a pas été en mesure de fournir des statistiques sur le nombre d’infirmières en soins intensifs de la province qui ont quitté leur emploi depuis le début de la pandémie, mais Grewal pense que la situation est similaire à celle de l’Alberta.
Un récent sondage du syndicat a révélé que 52 % des infirmières des soins intensifs et des salles d’urgence de la Colombie-Britannique estiment que la pandémie les a rendues plus susceptibles de quitter leur profession au cours des deux prochaines années.
Norma Hilsmann, clinicienne et chargée de cours à la UBC Okanagan School of Nursing à Kelowna, a déclaré que l’exode se produit et qu’il affectera la qualité des soins aux soins intensifs.
« Les infirmières expérimentées des soins intensifs partent, et nous remplissons maintenant ces unités de soins intensifs avec des infirmières inexpérimentées », a déclaré Hilsmann. «Nous avons donc toutes ces jeunes infirmières sans mentors, sans infirmières plus âgées pour les guider, et c’est assez préoccupant car l’expérience est essentielle pour fournir des soins de haute qualité.»
La province avait précédemment annoncé qu’elle créerait plus de 600 nouvelles places de formation en soins infirmiers au cours des trois prochaines années, mais Hilsmann a déclaré qu’il n’y avait aucun détail sur ce à quoi cela ressemblerait.
«Beaucoup de ces postes sont des aides-soignants occasionnels ou des infirmières auxiliaires autorisées et très peu sont destinés aux infirmières autorisées qui travailleront dans les hôpitaux. Vous finirez par avoir environ 12 infirmières dans ce groupe de 600 travaillant dans des hôpitaux ou travaillant à l’extérieur du Lower Mainland », a-t-elle expliqué.
Hilsmann prédit que le gouvernement ne sera pas en mesure de mettre en œuvre sa promesse de formation sans recruter plus d’éducateurs et sans s’assurer que les étudiants en soins infirmiers obtiennent des stages cliniques.
«Nous avons déjà une pénurie d’éducateurs maintenant. Nous refusons jusqu’à 500 candidatures par an parce que nous n’avons pas les éducateurs ou les espaces de formation clinique dans les hôpitaux ou les cliniques pour que les étudiants puissent apprendre », a-t-elle expliqué.
«Le ministère ne met pas son argent là où se trouve sa bouche. Vous pouvez annoncer que vous allez mandater davantage d’étudiants en soins infirmiers, mais cela ne se fera pas sans recruter plus d’éducateurs en offrant des salaires plus élevés que ce que gagne une infirmière d’étage régulière.
Il faut six mois à un an supplémentaires pour former une infirmière en soins intensifs après avoir obtenu son diplôme d’infirmière, a ajouté Hilsmann.
Grewal a déclaré que la province pourrait alléger la pression sur les unités de soins intensifs en rationalisant son processus d’accréditation des soins infirmiers.
« Les infirmières des États-Unis, d’Angleterre, d’Irlande et d’Australie passent les mêmes examens que les infirmières du Canada. Elles viennent de pays anglophones et ces infirmières doivent encore passer par des années d’accréditation », a déclaré Grewal.
Les collèges d’infirmières et de sages-femmes de la Colombie-Britannique ont déclaré qu’ils prenaient des mesures pour rationaliser le processus.
Le Collège «a enregistré plus de 10 000 nouveaux inscrits en soins infirmiers depuis janvier 2020. Dans le cadre de notre réponse à la pandémie, nous avons mis à disposition une inscription d’urgence temporaire et avons traité plus de 2 000 demandes depuis 2020», a-t-il déclaré dans un communiqué écrit.
Le collège a également deux projets pilotes en cours qui, espère-t-il, aideront les infirmières formées à l’étranger à s’inscrire plus tôt en Colombie-Britannique.
Grewal a dit qu’elle attend avec impatience de voir les résultats.
« La propre étude sur le marché du travail de la Colombie-Britannique en 2021 indique que nous devons embaucher 26 000 infirmières supplémentaires d’ici 2031 », a déclaré Grewal. «Nos infirmières font face à la crise de dotation dans cette province depuis des décennies et nous savions que cela allait arriver, mais rien n’a été fait pour y remédier.»
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