En quête de profits, le co-fondateur de Clearco Michèle Romanow a démissionné de son poste de directeur général de la société environ un an après avoir assumé le rôle officiel. Ce changement s’accompagne d’une nouvelle série de licenciements, touchant cette fois 30% du personnel de toutes les équipes, confirme Romanow.
Aujourd’hui, Clearco ne compte que 140 employés, contre 500 l’an dernier. « Nous ne mentons jamais, nous subissons les mêmes pressions que toutes les autres entreprises pour devenir une entreprise rentable. Et donc nous avons juste continué à prendre les décisions difficiles… et continuons à être en avance sur la courbe », a déclaré Romanow dans une interview avec TechCrunch, expliquant le changement.
Il existe un précédent interne pour ces deux changements. Clearco a subi de nombreuses séries de licenciements au cours de la pandémie, y compris une réduction qui a touché 25 % du personnel. De plus, en 2022, la fintech basée à Toronto a vu son autre cofondateur, Andrew D’Souza, quitter son poste de PDG pour être remplacé par Romanow. Désormais, les deux co-fondateurs assumeront des postes de président exécutif.
Avec la disparition de son équipe cofondatrice et une nouvelle série de licenciements, Clearco a un défi clair devant elle : comment va-t-elle renverser la vapeur et finalement défendre sa valorisation de 2 milliards de dollars ?
Pour l’instant, dit Romanow à TechCrunch, la réponse est la discipline. Et Andrew Curtis, qui assumera le rôle de directeur général de Clearco après avoir passé deux décennies de sa carrière dans le monde des services financiers.
Curtis, qui est PDG à compter d’aujourd’hui, a déclaré dans une interview avec TechCrunch que « la raison pour laquelle je suis ici est de pousser l’entreprise vers la rentabilité et l’équilibre des flux de trésorerie ».
Alors que Romanow a nié toute possibilité qu’elle crée une nouvelle entreprise compte tenu du changement d’aujourd’hui, elle a confirmé un détail: l’entrepreneur continuera à être sur Dragon’s Den, un spin-off de Shark Tank, malgré le kerfuffle actuel.
« Il ne s’agit pas d’avoir un ego et d’avoir besoin d’un certain rôle », a déclaré Romanow. « Je suis un PDG de croissance, et maintenant nous avons besoin d’un PDG qui est très axé sur les finances, et qui va nous amener à la prochaine période d’activité rentable. »