Au milieu des allégations selon lesquelles le PDG aurait connaissance d’abus, Jennifer Oneal révèle qu’elle ne s’est vu offrir un salaire égal au sein de Blizzard qu’après sa démission.
Alors que les insuffisances d’Activision Blizzard et son incapacité à être une entreprise inclusive sont mises à nu, l’ancienne co-responsable de Blizzard, Jennifer Oneal, a révélé qu’elle s’était vu offrir un salaire égal après avoir déjà démissionné. Suggérant initialement qu’elle et son homologue Mike Ybarra soient payés à parts égales, Oneal a été refusé et a donc choisi de démissionner. C’est alors que Blizzard a décidé de lui offrir un rôle rémunéré sur un pied d’égalité avec son autre co-leader.
Mike Ybarra a déclaré dans une déclaration à ses employés qu’il s’engage à « favoriser [growth] avec tous [Blizzard] » et que l’égalité est quelque chose qu’il soutient fermement. Il insiste sur le fait que lui et Oneal ont fait de leur mieux pour convaincre Activision Blizzard de l’égalité de rémunération, mais ont d’abord été refusés. Il termine le message en disant que lui, comme ses employés, » lutte pour zones » avec le chaos qui règne dans l’entreprise en ce moment.
Un employé a exprimé sa confusion quant à la raison pour laquelle, surtout après tout ce qui a été révélé dans l’entreprise au cours de l’année écoulée, Blizzard rejetterait une demande d’égalité de rémunération entre deux co-responsables. Il semble qu’Ybarra et Oneal avaient des contrats préexistants distincts, et que lorsqu’on leur offrirait le contrat pour les co-responsables de l’entreprise, ils seraient indemnisés à parts égales. Oneal souligne que ce n’était pas le cas et qu’au moment d’entrer dans le nouveau rôle de co-responsable, leur rémunération était inégale pendant une longue période malgré les tentatives répétées d’elle et d’Ybarra de demander la parité. Elle dit que Blizzard avait en effet travaillé sur une nouvelle proposition pour les deux co-responsables, mais que l’offre ne lui est parvenue qu’après qu’elle ait remis sa démission. Pourquoi Activision Blizzard a refusé l’égalité de rémunération n’est, pour le moment, pas clair.
Parallèlement à la question de l’égalité de rémunération pour un poste de co-responsable, des informations ont fait surface sur une autre raison pour laquelle Oneal a décidé de démissionner d’Activision Blizzard. Dans sa lettre à la division juridique d’Activision Blizzard détaillant le problème de la rémunération, Oneal a également souligné qu’elle se sentait « symbolisée, marginalisée et discriminée » au sein de l’entreprise. Cela reflète bien sûr les sentiments de nombreux employés d’Activision Blizzard au cours de l’année écoulée, ce qui a entraîné une restructuration dans de nombreux domaines au sein de l’entreprise.
L’année dernière, la route a été difficile et sinueuse pour Activision Blizzard, car cette semaine encore, il a été révélé que le PDG Bobby Kotick était bien au courant des allégations majeures au sein de son entreprise mais n’a pris aucune mesure à ce sujet. Outre de nombreux procès, Activision Blizzard, en tant qu’entreprise, traite actuellement de nombreuses plaques tournantes. Les employés ont déclenché un débrayage alimenté par le désir de remplacer immédiatement leur PDG, mais les membres du conseil d’administration d’Activision Blizzard ont soutenu Kotick. Il semblerait qu’Activision Blizzard aura besoin d’une bonne quantité de restructuration dans les mois et les années à venir.
La source: IGN
Lire la suite
A propos de l’auteur