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La Banque Canadienne Impériale de Commerce prévoit embaucher plus de 200 employés dans le domaine des données et de l’intelligence artificielle au cours de la prochaine année, alors qu’elle étend son utilisation de l’IA générative.
La cinquième plus grande banque du pays a mené un certain nombre de programmes pilotes utilisant l’IA générative et ajoute du personnel pour renforcer ces efforts, a déclaré Christina Kramer, responsable de la technologie et de l’innovation de la banque, dans un communiqué consulté par Bloomberg News.
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« C’est le moment idéal pour élargir notre base de talents en recrutant et en perfectionnant nos compétences dans des rôles axés sur les données et l’IA », a déclaré M. Kramer. La banque utilise l’IA depuis des années pour l’aider à gérer les risques, la fraude et la sécurité des informations.
Cette décision intervient alors que les concurrents ont également commencé à accélérer leur adoption de l’intelligence artificielle.
Un dirigeant de JP Morgan Chase & Co. a déclaré que les nouvelles recrues diplômées de l’université sont à l’avant-garde de la capacité de la banque à adopter l’IA. La banque a lancé un outil GenAI et a encouragé les employés à le traiter comme un analyste. Le modèle, appelé LLM Suite, peut écrire, générer des idées, aider à résoudre des problèmes et bien plus encore.
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La Banque Toronto-Dominion utilise la technologie de la licorne canadienne en intelligence artificielle Cohere Inc. pour des tâches telles que l’interprétation de documents financiers. La Banque Royale du Canada a annoncé en 2022 qu’elle allait accroître son centre de recherche technologique de Calgary à 300 employés, en plus de deux centres technologiques existants à Montréal et à Halifax, en Nouvelle-Écosse.
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