La Human Rights Campaign a accepté d’accepter une contribution de la Walt Disney Co., des mois après l’avoir rejetée au plus fort de la controverse « Don’t Say Gay ».
Cette décision intervient alors que Disney continue d’essayer de réparer les dommages causés par sa réponse à la loi de Floride sur les droits parentaux dans l’éducation, qui restreint l’enseignement en classe sur l’identité LGBTQ.
Disney a initialement refusé de prendre position publiquement sur la mesure, ce qui a provoqué une réaction violente parmi ses employés. Alors que la fureur montait, le PDG Bob Chapek a annoncé que la société s’opposerait à la loi et ferait un don de 5 millions de dollars au HRC et à d’autres organisations de défense des droits des homosexuels. Mais HRC a rejeté l’argent, affirmant qu’il souhaitait d’abord voir l’entreprise «s’appuyer sur son engagement public» en travaillant en étroite collaboration avec les organisations LGBTQ.
Dans un communiqué publié vendredi, la porte-parole du HRC, Elizabeth Bibi, a déclaré que l’organisation avait accepté d’accepter le don après des mois de discussions avec l’entreprise. Elle a également félicité Disney pour avoir « tenu bon » dans son soutien à la communauté LGBTQ.
«Au cours des derniers mois, nous avons eu des conversations très productives avec Disney sur l’impact des lois et politiques anti-LGBTQ + et sur ce qu’ils peuvent faire pour aider notre communauté – en particulier, ce qu’ils peuvent faire pour rendre le monde plus sûr et plus accueillant. pour les personnes LGBTQ+, en particulier les jeunes et les familles actuellement victimes d’attaques politiques », a déclaré Bibi dans un communiqué. « A la suite de leur assemblée des actionnaires en mars, Disney était la seule grande entreprise de Floride ou de l’industrie du divertissement à demander spécifiquement l’abrogation de la loi » Ne dites pas gay ou trans « . Disney est resté ferme dans ses engagements envers notre communauté, et l’entreprise a pris des mesures concrètes pour répondre aux besoins de ses employés et s’appuyer sur leurs valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous sommes reconnaissants de l’engagement significatif et continu de Disney autour de l’impact des lois et politiques anti-LGBTQ+, qui s’appuie sur les nombreuses années de soutien solide de l’entreprise à la communauté LGBTQ+, et nous les remercions pour leur soutien au travail du HRC.
La loi sur les droits parentaux dans l’éducation – connue de ses détracteurs sous le nom de « Ne dites pas gay » – interdit l’enseignement en classe sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre de la maternelle à la troisième année, et exige que l’enseignement dans les années ultérieures soit « adapté à l’âge ». Les parents sont également habilités à intenter des poursuites en cas de violations présumées.
Après que Disney a annoncé qu’il fonctionnerait pour abroger la loi, le gouverneur de Floride, Ron DeSantis, a signé une mesure abolissant le district fiscal spécial de la société à Orlando et déclarant qu’il « ne permettrait pas à une société éveillée basée en Californie de diriger notre État ».
Le statut du Reedy Creek Improvement District, qui comprend quatre parcs à thème et couvre près de 40 miles carrés, reste en suspens. Disney n’a pas commenté la législation Reedy Creek, qui devrait entrer en vigueur en juin 2023.
Disney a également refusé de commenter l’annonce du HRC.