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La Banque Laurentienne du Canada est toujours en pourparlers avec Rania Llewellyn au sujet de son indemnité de départ, des mois après qu’elle ait été brusquement licenciée de son poste de directrice générale.
Llewellyn a été licencié en octobre, quelques semaines après que la banque a terminé un examen stratégique qui n’a pas réussi à trouver un acheteur, et au milieu d’une panne généralisée du système qui a affecté les dépôts des clients, le paiement des factures et d’autres services. Le statut de son indemnité de départ a été révélé dans la circulaire de sollicitation de procurations annuelle de la Laurentienne, déposée auprès des organismes de réglementation le 5 mars.
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« À la date de la circulaire, le montant de l’indemnité de résiliation n’est toujours pas résolu », a indiqué le prêteur montréalais dans une brève note de bas de page. Il a également révélé que même si Llewellyn avait été « démis de ses fonctions » de présidente et directrice générale le 1er octobre, elle avait été « licenciée le 30 octobre ». Le média montréalais La Presse a été le premier à faire état du document.
«Nous travaillons à une résolution avec notre ancien PDG. Comme ces conversations sont toujours en cours, nous ne pouvons pas fournir davantage d’informations », a déclaré mercredi un porte-parole de la Banque Laurentienne dans un courriel adressé à Bloomberg.
La Laurentienne est la huitième banque cotée en bourse au Canada en termes d’actifs et sa vente potentielle a suscité un buzz dans les cercles financiers, mais n’a finalement donné lieu à aucune offre intéressante. Ses actions ont plongé en conséquence et ont chuté encore de 9 pour cent depuis que la banque a annoncé le départ de Llewellyn, la première femme à diriger une grande banque nationale au Canada.
Llewellyn a reçu 3,6 millions de dollars de rémunération totale en 2022 et la circulaire de procuration de cette année-là indiquait qu’elle lui serait due 4,5 millions de dollars en cas de licenciement sans motif.
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La Laurentienne lui a versé 2,7 millions de dollars en 2023, ce qui comprenait un salaire de base de 780 077 $ ainsi que des attributions fondées sur des actions et des options, mais aucune prime autre que des actions pour l’année.
Son successeur, Éric Provost, a reçu l’an dernier une rémunération totale de 2,6 millions de dollars.
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La banque a publié la semaine dernière des résultats financiers pour le premier trimestre qui ont manqué les estimations des analystes, avec un bénéfice par action ajusté de 91 cents contre la prévision moyenne de 94 cents par action.
« Les dépenses restent élevées, et nous pensons que cela continuera à mesure que LB met en œuvre un nouveau plan stratégique pour ajuster ses activités », a déclaré Darko Mihelic, analyste de RBC Marchés des Capitaux, dans une note aux clients la semaine dernière.
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