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La Banque Canadienne Impériale de Commerce a accepté de régler un recours collectif alléguant des heures supplémentaires systémiques non rémunérées des employés des succursales de détail.
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La banque basée à Toronto paiera un total de 153 millions de dollars pour indemniser environ 30 000 employés actuels et anciens du commerce de détail de première ligne pour des heures supplémentaires présumées non rémunérées, ont déclaré les avocats impliqués dans le règlement. Le montant comprend les frais juridiques et le coût de distribution des fonds de règlement.
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Le recours collectif, déposé en 2007, allègue que la banque n’a pas payé les employés du service clientèle de sa succursale pour les heures supplémentaires depuis 1993.
« C’est une bonne nouvelle pour le groupe que cette affaire soit enfin résolue », a déclaré Dara Fresco, ancienne caissière de la banque CIBC et principale plaignante, dans un communiqué de presse.
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Un porte-parole de la banque a déclaré que le règlement évitera d’autres frais juridiques à la CIBC et « mettra l’affaire derrière nous ».
«Nous pensons que la CIBC a une politique et des pratiques claires, accessibles et efficaces en matière d’heures supplémentaires», a déclaré Tom Wallis, directeur principal des affaires publiques de la CIBC, dans un communiqué. « Lorsque des heures supplémentaires sont requises ou autorisées pour les membres de l’équipe éligibles, elles sont payées. »
Le règlement doit encore être approuvé par la Cour supérieure de l’Ontario pour devenir exécutoire. Une motion d’approbation sera présentée le mois prochain.
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