La Banque Canadienne Impériale de Commerce augmente son salaire minimum et s’engage à le faire monter encore plus haut au cours des prochaines années
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La Banque Canadienne Impériale de Commerce augmente son salaire minimum et s’engage à le faire monter encore plus haut au cours des prochaines années, alors que les marchés du travail tendus obligent les banques à une concurrence féroce pour les travailleurs.
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Le salaire minimum du prêteur passera à 20 $ l’heure au Canada et à 20 $ US aux États-Unis en juillet, et la banque s’engage à porter ces chiffres à 25 $ et 25 $ US d’ici la fin de 2025, selon un communiqué du chef de la direction Victor Dodig jeudi. La banque accorde également une augmentation de 3% aux travailleurs des six niveaux les plus bas de son échelle salariale le mois prochain.
« Ces investissements s’appuient sur les investissements réguliers et stratégiques ciblés que nous avons réalisés alors que nous continuons à nous assurer que nous payons de manière compétitive et reconnaissons les contributions de notre équipe, en particulier à un moment où le coût de la vie augmente », a déclaré Dodig dans le communiqué. .
Le salaire minimum d’entrée de la banque pour les membres de l’équipe de rémunération au mérite est actuellement de 17 $. L’augmentation de 3 % s’applique aux postes d’agents de centre de contact, de conseiller mobile et d’assistants de conseiller en placement.
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Les banques canadiennes augmentent les salaires, en particulier pour les employés aux niveaux inférieurs de leur échelle salariale, afin d’attirer et de retenir les travailleurs dans un marché du travail historiquement tendu. du Canada taux de chômage a atteint un creux de 5,2% en avril – le plus bas des données remontant à 1976.
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La Banque Royale du Canada a déclaré le mois dernier qu’elle dépenserait plus de 200 millions de dollars en augmentations de salaire, avantages sociaux et autres incitatifs pour retenir les travailleurs. La banque augmente les salaires de base de 3% dans les quatre niveaux les plus bas de son échelle salariale, ce qui représente près de la moitié de ses effectifs.
La Banque de Nouvelle-Écosse augmente de 3 % le salaire des travailleurs occupant des postes de directeur adjoint et moins, ce qui représente la moitié de ses employés canadiens, à compter du 20 juin. L’augmentation, annoncée aux employés le mois dernier, s’ajoute au salaire régulier de fin d’année ajustements.
La Banque de Montréal a annoncé en octobre qu’elle augmentait son salaire minimum pour les employés des succursales et des centres de contact aux États-Unis à 18 $ US de l’heure, une augmentation de 20 %.
La CIBC, cinquième prêteur en importance au Canada en termes d’actifs, comptait environ 47 800 employés à la fin de son dernier trimestre fiscal, selon un dossier de la société.