Krafton, Striking Distance poursuivi par un ancien employé pour harcèlement sexuel et licenciement abusif

Krafton, Striking Distance poursuivi par un ancien employé pour harcèlement sexuel et licenciement abusif

Avertissement relatif au contenu : cet article contient certaines descriptions d’agressions sexuelles.

Krafton, propriétaire du studio PUBG et Callisto Protocol, est actuellement poursuivi en justice dans l’État de Californie par une ancienne employée de Krafton, qui allègue avoir été agressée sexuellement lors d’un événement industriel par le responsable commercial et stratégique de Krafton, Kevin Kimball, puis renvoyée de l’entreprise deux mois plus tard. plus tard, après que Krafton n’ait pas enquêté sur l’événement.

Cela vient d’une plainte déposée dans le comté de Los Angeles en décembre, remarquée pour la première fois par Polygon, dans laquelle la plaignante allègue qu’elle travaillait dans la division d’édition de Krafton et qu’elle avait assisté à une soirée Striking Distance (une filiale de Krafton, développeur du protocole Callisto) après The Game. Remise des prix le 8 décembre 2022. Lors de la fête, elle affirme avoir subi « un harcèlement sexuel flagrant et une agression sexuelle » de la part de Kimball lors de la soirée « alimentée par l’alcool ». La plaignante dit qu’elle a rejeté les avances de Kimball, mais il « lui a fourni de plus en plus d’alcool » et l’a finalement coincée dans une cabine de toilettes et « s’est imposé sur la plaignante impuissante jusqu’à ce qu’elle pleure et finalement s’est échappée ».

La plaignante poursuit en alléguant que ses plaintes répétées concernant ce comportement ont été ignorées par Krafton pendant deux mois, avant d’être finalement licenciée le 15 février 2023. Elle a ensuite déposé une plainte auprès du Département californien de l’emploi et du logement équitables pour violations de la loi, et a été accordé un « droit de poursuivre ».

« En raison de la grande peur, de la détresse émotionnelle, des angoisses, des symptômes physiques, des sentiments d’impuissance et d’impuissance du demandeur résultant de la violence physique et mentale, ainsi que du manque de protection, de la discrimination, du harcèlement, du lieu de travail hostile, du harcèlement criminel, d’une conduite importune et tortueuse et conditions qui lui sont présentées dans le cadre de son travail et de ses fonctions sur le lieu de travail, la plaignante a, est et sera amenée à subir des dommages et des pertes passés, présents et futurs », indique la poursuite. « La plaignante n’a pas réussi à trouver un emploi à temps plein car sa confiance, son moral, ses capacités d’entretien avec de nouveaux employeurs potentiels, etc., sont brisées. Elle éprouve un grand inconfort à l’idée de travailler pour un nouvel étranger. »

Kimball était auparavant directeur de groupe mondial pour Insomniac Studios, Sucker Punch, Kojima Productions et San Diego Studios chez PlayStation de 2017 à 2020, après quoi il est devenu vice-président du marketing mondial pour Striking Distance. Il a été promu responsable de la stratégie et du développement commercial en janvier 2023, selon son LinkedIn, un mois seulement après l’incident présumé. Il a quitté Krafton en septembre 2023 et est actuellement travailleur indépendant.

Le plaignant demande des dommages-intérêts, des honoraires d’avocat et d’autres frais de justice. IGN a contacté Krafton pour commentaires.

Rebekah Valentine est journaliste principale pour l’IGN. Vous avez un conseil d’histoire ? Envoyez-le à [email protected].

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