Kerry Washington, Zoë Kravitz, Rosario Dawson, Don Cheadle et Niecy Nash-Betts faisaient partie des 160 000 membres du SAG-AFTRA qui ont exhorté le Congrès à adopter le CROWN Act, qui interdit la discrimination fondée sur la coiffure et la texture des cheveux.
Dans une lettre fortement formulée envoyée au Sénat américain, SAG-AFTRA a encouragé le Congrès à adopter le projet de loi, car il s’agit d’une étape essentielle pour rendre tous les lieux de travail sûrs pour les personnes de couleur, et il est conforme aux efforts de la Guilde pour faire progresser l’équité et l’inclusion. dans l’industrie des médias et du divertissement.
Le CROWN Act signifie Créer un monde respectueux et ouvert pour les cheveux naturels.
« La loi CROWN est une étape importante pour mettre fin à la discrimination fondée sur les cheveux dans l’éducation publique et les espaces de travail », a déclaré le président de SAG-AFTRA, Fran Drescher. « Les gens devraient se sentir libres de coiffer leurs cheveux comme ils se sentent le plus à l’aise sans la menace de préjugés et de traitements inégaux. La loi CROWN protégera et aura un impact positif sur la vie de nombreux Américains à l’école et au travail, mais il reste encore du travail à faire pour garantir que les institutions privées adoptent les protections prévues par la loi CROWN. Nous devrions célébrer tous les styles de coiffure et non faire de la discrimination ! »
Les membres ont affirmé dans la lettre que « la discrimination fondée sur la coiffure ou la texture des cheveux est une pratique destructrice qui a aliéné et causé un préjudice irréparable aux Noirs américains ».
Le syndicat de l’acteur s’est efforcé d’atteindre l’équité en matière de coiffure et de maquillage sur le lieu de travail.
La déclaration de soutien a été recommandée par le SAG-AFTRA Hair and Makeup Equity Work Group, présidé par Jason George, Yvette Nicole Brown, Tiffany Yvonne Cox, Michelle Hurd, Ezra Knight, Linda Powell et Sheryl Lee Ralph.
« Lorsque vous travaillez dans une industrie où vous pouvez être embauché – ou non embauché – en grande partie sur votre apparence, vous devenez parfaitement conscient de la façon dont il peut être dommageable de discriminer quelqu’un sur la base de quelque chose d’aussi étranger que la façon dont il porte ses cheveux », dit Georges. « Nous avons fait des progrès dans notre propre industrie, mais nous avons notre syndicat qui nous soutient et ce n’est pas le cas de tout le monde. Jusqu’à ce que les dirigeants de notre pays disent, sans équivoque, qu’il n’est pas acceptable de discriminer quelqu’un en raison de ses cheveux, les employeurs privés et les institutions continueront à contourner la question avec facilité. La loi CROWN établit une nouvelle norme d’équité qui rend plus difficile la justification de pratiques néfastes et obsolètes.
Le sénateur Cory Booker a présenté pour la première fois le CROWN Act à la Chambre, qui a adopté le projet de loi en mars avec un vote de 235 contre 189. La loi CROWN attend son adoption au Sénat pour ensuite se diriger vers le bureau du président Joe Biden.
La lettre complète et la liste des signataires sont ci-dessous.
SAG-AFTRA SOUTIENT LA LOI SUR LA COURONNE
La Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists, le plus grand et le plus puissant syndicat de divertissement au monde, demande au Sénat des États-Unis d’adopter la S.188, la CROWN Act, pour mettre fin à la discrimination capillaire fondée sur la race au niveau fédéral.
La discrimination fondée sur la coiffure ou la texture des cheveux est une pratique destructrice qui a aliéné et causé un préjudice irréparable aux Noirs américains.
Les préjugés implicites envers les travailleurs et les étudiants noirs en raison de la texture, du style et de la couleur de leurs cheveux sont toujours la norme dans les bureaux fédéraux et l’éducation publique. Les étudiants noirs sont disciplinés à un taux quatre fois plus élevé que tout autre groupe racial ou ethnique, et des recherches ont révélé que 70% de toutes les disciplines de suspension sont discrétionnaires, dont beaucoup découlent de violations du code vestimentaire qui incluent les coiffures. De plus, l’objectif biaisé qui rend les cheveux bouclés ou les mèches non professionnelles – malgré le fait qu’il n’a rien à voir avec la performance au travail – retient trop souvent les Noirs des promotions et des opportunités d’emploi.
Il est temps que les agences et institutions fédérales prennent des mesures supplémentaires pour garantir le traitement juste et égal de tous les citoyens qu’elles emploient ou qui comptent sur leurs services, et cette législation essentielle avertit tous les employeurs qu’un paysage dans lequel les Américains peuvent être victimes de discrimination sur la base sur leur apparence physique naturelle n’a jamais été juste et n’est plus tenable.
Nous, les membres soussignés du SAG-AFTRA, et le SAG-AFTRA, approuvons sans réserve la loi CROWN pour mettre fin une fois pour toutes à la discrimination capillaire fondée sur la race sur le lieu de travail. Nous vous exhortons à agir et à adopter cette loi.
Merci.
Fran Drescher
Président de la SAG-AFTRA
Duncan Crabtree-Irlande
Directeur exécutif national SAG-AFTRA
Laz Alonso
Tichina Arnold
Malcom Barrett
Angela Bassette
Shari Belafonte
Skyh Alvester Noir
Marsha Stéphanie Blake
Kim Brockington
Yvette Nicole Brown
L.Scott Caldwell
Don Cheadle
Karen Chilton
Houx Chou
Carrie Coon
Justin Cornwell
Tiffany Yvonne Cox
Eisa Davis
William Stanford-Davis
Rosario Dawson
Ariana DeBose
Teniece Divya Johnson
Aunjanue Ellis
Mme Lisa M. Fischer
Jason Georges
Tiffany Haddish
Iyana Halley
Taraji P. Henson
Nichelle Hines
Jennifer Hudson
Michelle Hurd
Dominique Jackson
Anne-Marie Johnson
Leslie Jones
Ezra Chevalier
Zoé Kravitz
Marvin LaViolette
Thé Leoni
Nia Long
Andréa Lyman
Eva Marcille
Marsaï Martin
Audra McDonald
S. Epatha Merkerson
Mike Merrill
Simone Missick
Michelle Monaghan
Kenya Moore
Tia Mowry
Niecy Nash-Betts
Ruth Nega
Debra Nelson
Yvonne Orji
Anna Paquin
Janice Pendarvis
Alison Pilule
Danielle Pinock
Linda Powell
Sheryl Lee Ralph
Salli Richardson-Whitfield
Wendy Robinson
Yolonda Ross
Vanessa Rubio
Jéri Ryan
Yara Shahidi
Alexandra Shipp
Gabourey Sidibé
Leslie Silva
KJ Smith
Connie Stevens
Kim Sykes
Robin Théde
Gina Torres
Towanda en retard
Courtney B. Vance
Lisa Anne Walter
Samantha Marie Ware
Marthe Wash
Kerry Washington
Sharon Washington
Sigourney Weaver
Al Teron Williams
Jean Wooten
Constance Wu
Conseil national SAG-AFTRA
Fran Drescher, présidente
Joely Fisher, secrétaire-trésorier
Ben Whitehair, vice-président exécutif
Michelle Hurd, vice-présidente, Los Angeles
Ezra Knight, vice-président, New York
Michele Proude, vice-présidente, sections locales de taille moyenne
Suzanne Burkhead, vice-présidente, petites sections locales
William Charlton, vice-président, acteurs/interprètes
Janice Pendarvis, vice-présidente, artistes-interprètes/chanteurs
Don Ahles
Sean Astin
Shari Belafonte
Randal Berger
Nitasha Bhambree
Mitchell Bobrow
Marque Rodger
Yvette Nicole Brown
Josh Charles
Henry Ian Cusick
Jessica Jour
Nancy Dürr
Abby Dylan
Debbie Evans
Frances Fisher
Nancy Flanagan
Ilyssa Fradin
Hector García
Brad Garret
Michel Gaston
Margie Ghigo
Traci Godfrey
Stephen McKinley Henderson
David Jolliffe
Phoebe Jonas
Michel Kraycik
Elaine LeGaro
Jodi Long
Andréa Lyman
Mary McDonald-Lewis
Mel Mac Karon
Camryn Manheim
Joseph Melendez
Matthieu Modine
Bill Mootos
Dan Navarro
Debra Nelson
Rosie O’Donnell
Ron Ostrow
Jay Potier
Linda Powell
Sheryl Lee Ralph
Antoine Rapp
Patricia Richardson
Courtney Rioux
Rob Schneider
Jeff Spurgeon
Jonathan Taylor Thomas
Pierre Tocco
Towanda en retard
Lisa Anne Walter
Paméla Weaver
Olga Wilhelmine
Liz Zazzi
Ceux qui souhaitent soutenir le CROWN act peuvent ajouter leur signature ici.