Kelly McParland : La nouvelle responsable des droits de l’homme montre que les libéraux n’ont aucune idée de la façon de sélectionner les candidats

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Chaque fois que le gouvernement fédéral octroie l’une des nombreuses nominations de faveur qu’il a dans son entrepôt d’incitations pour attirer les votes, vous devez penser que l’entretien d’embauche se déroule à peu près comme suit :

Q: Parlez-vous l’une des langues officielles ?

UN: Oui.

Q: Est-ce que vous, vos proches ou des personnes semblables à vous ou à vos proches avez chassé d’autres personnes de leurs terres, consciemment ou non, même au cours des siècles précédents ?

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UN: Je ne pense pas.

Q: Vous êtes dedans. Le salaire est de 100 000 $, vous pouvez travailler à domicile et nous ne faisons aucun effort pour suivre vos progrès. Est-ce suffisant ?

UN: Euh, je suppose. Est-ce qu’il y a une pension ?

Le dernier exemple en date de cette approche désinvolte en matière de sélection est celui de Birju Dattani, la nouvelle présidente de la Commission canadienne des droits de la personne.

Dattani, qui est présenté comme la première personne musulmane et « racialisée » à occuper ce poste, a déjà siégé au sein d’organismes de défense des droits de la personne en Alberta et au Yukon. rendez-vous Il a affirmé qu’il arrivait à « un moment charnière pour la Commission canadienne des droits de la personne » et qu’il apportait « une richesse d’expérience professionnelle et personnelle à ce poste ».

Les problèmes ont rapidement surgi. Des groupes juifs ont soulevé des questions sur les tweets et les apparitions de Dattani dans le passé, affirmant qu’ils reflétaient des opinions antisémites. Cela a déclenché un va-et-vient entre les groupes musulmans et les organisations juives, creusant le fossé acide que les organisations de défense des droits de l’homme sont censées combler.

Le bureau du ministre de la Justice Arif Virani a d’abord déclaré que c’était ignorant des messages, dont Dattani n’avait pas divulgué les informations. Plus tard, il a admis qu’il avait En fait, les informations ont été divulguées, ce qui ne permet pas de savoir clairement qui savait quoi et pourquoi aucune mesure n’a été prise. Ce n’est qu’à présent qu’un « examen officiel et indépendant » est en cours.

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Si Virani a besoin d’aide pour régler le désordre auquel il est confronté, il pourrait demander conseil à Anthony Rota, qui a réussi à inviter un ancien nazi a assisté à un événement à la Chambre des communes en l’honneur du président ukrainien Volodymyr Zelenskyy, où il a eu droit à une ovation debout.

Ou peut-être que Rota n’est pas la personne à qui il faut s’adresser : il a perdu son poste de président de la Chambre des représentants lorsqu’il est devenu évident que personne n’avait pris la peine de vérifier suffisamment en profondeur les antécédents de Yaroslav Hunka pour découvrir qu’il avait été membre d’une unité nazie en temps de guerre.

Avant Virani et Rota, il y avait Ahmed Hussen, le ministre du Logement, de la Diversité et de l’Inclusion, dont le bureau n’a pas fait beaucoup de travail de sélection. consultant Laith Marouf avant d’être nommé à un projet de lutte contre le racisme qui avait reçu un financement gouvernemental de 133 000 $.

Si cela avait été le cas, il aurait peut-être rencontré des commentaires sur son compte Twitter faisant référence aux Juifs comme à « ces sacs d’excréments humains à grande gueule » qui « redeviendraient les cris à voix basse de (leurs) maîtres suprémacistes blancs chrétiens/laïcs » après « que nous aurons libéré la Palestine ».

Hussen a prétendu avoir été surpris par ces révélations et a exigé une enquête pour « examiner la situation de près », ce que son équipe de vérification – s’il y en avait une – n’avait manifestement pas fait. Ce n’est que plus tard qu’il a admis avoir été alerté des commentaires un mois avant qu’ils ne soient rendus publics. Il n’en avait simplement rien dit.

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Étant donné que de nombreux problèmes associés à Dattani, Hunka et Marouf se trouvaient sur Internet en attendant d’être recherchés sur Google, il n’aurait pas dû être difficile, même pour une équipe de recherche modérément déterminée, de les trouver.

La paresse semble être le coupable. Lorsqu’un gouvernement distribue de l’argent aussi facilement et sans poser de questions, poser des questions sur la destination de cet argent et sur les personnes qui l’embauchent doit sembler largement hors de propos.

Lorsqu’Amira Elghawaby a été nommée première représentante spéciale du Canada pour la lutte contre l’islamophobie en 2023, le premier ministre Justin Trudeau était tellement enthousiaste qu’il libéré Elghawaby a été cité comme « un journaliste primé et un défenseur des droits de l’homme » qui « a mené une longue carrière en soutenant des initiatives visant à lutter contre la haine et à promouvoir l’inclusion ».

Il n’a fallu que quelques jours pour que quelqu’un attire l’attention sur un article qu’elle avait écrit, suggérant qu’une « majorité de Québécois semblent influencés non pas par la primauté du droit, mais par un sentiment antimusulman ». Ces commentaires et d’autres qu’elle avait faits à propos du Québec lui ont valu une réprimande publique et l’ont amenée à présenter des excuses publiques embarrassantes.

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Outre l’inertie, il existe un soupçon assez plausible selon lequel le Premier ministre et son cabinet voient dans ces nominations un moyen commode d’attirer le soutien de groupes d’électeurs ciblés. Quelle meilleure façon de montrer que l’on se soucie d’une communauté ethnique, culturelle ou religieuse que de remettre de l’argent et un titre prestigieux à l’un de ses membres ?

C’est pour cette raison que personne ne veut examiner de trop près le dossier des destinataires, ce qui comporte le risque de découvrir quelque chose. Tout le monde peut se retrouver dans une situation embarrassante si on y regarde de plus près, pourquoi en parler si on ne veut rien découvrir ?

Ce fut certainement le cas avec le grand-père de tous les fiascos d’embauche des libéraux, lorsque le premier ministre, ébloui par la perspective d’un gouverneur général célèbre, a choisi l’ancienne astronaute Julie Payette pour représenter la Couronne au Canada.

Bien qu’il soit respecté et réalisé Canadienne, Payette a eu une expérience inquiétante histoire dans ses précédents emplois post-astronaute, où elle était accusé de réprimander et de rabaisser le personnel, en faisant pleurer certains par son comportement impérieux.

Trois ans et demi plus tard, lorsqu’un rapport cinglant sur son traitement des membres du personnel forcé Lorsqu’elle a demandé sa démission, Trudeau a admis que personne n’avait contacté ses anciens employeurs pour vérifier son aptitude avant qu’elle ne soit nommée à ce poste, mais il a promis qu’il examinerait les moyens d’éviter des fiascos similaires à l’avenir.

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« Bien entendu, le processus de sélection en place a été suivi, mais nous allons également examiner les moyens de renforcer et d’améliorer le processus de sélection des nominations de haut niveau », a déclaré M. Trudeau. dit à l’époque.

« Nous étudions actuellement les processus qui peuvent être renforcés à mesure que nous avançons et nous aurons davantage à dire à ce sujet lorsque nous prendrons des décisions. »

C’était il y a trois ans. Le Bureau du Conseil privé affirme aujourd’hui que le processus de sélection de M. Dattani a été « supervisé administrativement » et qu’il fera mieux à l’avenir. Cela semble assez prometteur. En attendant, un cours destiné aux ministres et à leur personnel sur les mystères de l’outil de recherche Google ne serait pas une mauvaise idée.

National Post

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