1 400 membres du syndicat se sont mis en grève le 5 octobre alors que les contrats expiraient et que les pourparlers sur le paiement et les avantages sociaux étaient au point mort
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Kellogg Co. a déclaré mardi qu’une majorité de ses employés de l’usine de céréales aux États-Unis avaient voté contre un nouveau contrat de cinq ans, l’obligeant à embaucher des remplaçants permanents alors que les employés prolongent une grève qui a commencé il y a plus de deux mois.
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Des remplaçants temporaires ont déjà travaillé dans ses usines céréalières du Michigan, du Nebraska, de Pennsylvanie et du Tennessee, où 1 400 membres du syndicat se sont mis en grève le 5 octobre alors que leurs contrats expiraient et que les discussions sur le paiement et les avantages sociaux étaient au point mort.
« Bien que ce ne soit certainement pas le résultat que nous espérions, nous devons prendre les mesures nécessaires pour assurer la continuité des activités », a déclaré Kellogg dans un communiqué.
L’entreprise a déclaré que les « attentes irréalistes » créées par le syndicat signifiaient qu’aucune de ses six offres, y compris la dernière qui proposait des augmentations de salaire et permettait à tous les employés de transition comptant quatre années de service ou plus de passer à des postes hérités, ne s’était concrétisée.
Les membres du syndicat ont déclaré que le système à deux niveaux proposé, dans lequel les employés de transition reçoivent un salaire et des avantages inférieurs à ceux des travailleurs de longue date, priverait le syndicat du pouvoir en supprimant le plafond du nombre d’employés de niveau inférieur qu’il pourrait avoir.