Knightley et Harris, qui ont tous deux été victimes d’intimidation au cours de leur carrière, ont exprimé leur soutien à une nouvelle branche de UK Time’s Up.
UK Time’s Up, la marque britannique de l’organisation américaine de lutte contre le harcèlement et les agressions, a créé l’Independent Standards Authority (ISA) pour lutter contre l’intimidation et le harcèlement dans le secteur du divertissement au Royaume-Uni.
Les actrices britanniques Keira Knightley et Naomie Harris ont exprimé leur soutien à l’organisation, qui développe un cadre en collaboration avec le cabinet d’avocats Fieldfisher pour protéger les indépendants, les travailleurs indépendants et les contrats à court terme.
« Pour que quiconque réalise son potentiel créatif, il ne peut y avoir de peur ou de manque de respect d’aucune sorte », a déclaré Knightley dans un communiqué de presse via Deadline. « Nous avons tous le droit de travailler dans des espaces sûrs et respectueux où la dignité de tous est respectée. Je crois que l’ISA est une étape importante pour aider à atteindre cet objectif.
L’actrice de « No Time to Die » Harris a ajouté: « Personne ne devrait aller travailler par peur du harcèlement, des brimades et des abus. Pour que quiconque ait sa voix et atteigne son plein potentiel, l’endroit où nous travaillons doit être sécuritaire et respectueux. Je crois que l’ISA est une étape importante pour aider à atteindre cet objectif.
Knightley et Harris ont tous deux dénoncé le harcèlement persistant.
« Littéralement, je ne connais personne qui n’ait pas été [sexually harassed]d’une certaine manière, qu’il s’agisse d’être flashé ou peloté, ou d’un type qui dit qu’il va vous trancher la gorge, ou vous frapper au visage, ou quoi que ce soit, tout le monde l’a fait », avait précédemment déclaré Knightley à Harper’s Bazaar l’année dernière. .
Harris a récemment révélé qu’un acteur anonyme l’avait pelotée pendant qu’ils lisaient leurs répliques lors d’une audition et que le réalisateur et le directeur de casting du film n’avaient rien fait pour l’arrêter. Maintenant, à cause de #MeToo, Harris a déclaré que « les hommes savent qu’ils ne peuvent absolument pas s’en tirer avec des choses auxquelles ils n’auraient même pas pensé auparavant ».
Heather Rabbatts, présidente de UK Time’s UP, a qualifié la formation de l’IAS de « moment historique pour l’industrie du cinéma et de la télévision pour créer un nouvel organe, qui fournira un processus juste aux plaignants et aux accusés, pour favoriser la responsabilité et l’intégrité ».
Les nouvelles normes de bien-être sont « cruciales dans la lutte pour éradiquer les comportements inacceptables et soutenir des conditions de travail sûres, respectueuses et dignes pour tous », a poursuivi Rabbatts.
En 2017, UK Time’s Up a d’abord collaboré avec le BFI et le BAFTA pour élaborer des lignes directrices contre l’intimidation et le harcèlement. Creative UK a alors convenu d’un plan d’action et a entamé des discussions avec des représentants des secteurs de la musique, de la télévision, du cinéma, du théâtre, de la publicité, des jeux vidéo et de la mode. L’organisation travaille actuellement avec l’IAS pour rencontrer différents acteurs des médias au sujet de la dernière proposition.
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