La princesse de Galles a canalisé les affaires décontractées alors qu’elle se rendait à Londres mardi pour lancer son nouveau «groupe de travail pour la petite enfance».
Kate, 41 ans, a intensifié ses efforts dans la ville en portant son blazer crème Alexander McQueen pour la réunion, au cours de laquelle la royale a accueilli les directeurs généraux de plusieurs sociétés, dont Unilever, Lego, Iceland et Deloitte.
Toujours coordinatrice des couleurs, elle a associé la veste crème sur mesure à 1 490 £ avec un gilet en satin crème assorti, et a poursuivi un thème monochrome avec un pantalon noir sur mesure et ses escarpins à talons hauts Gianvito Rossi.
Tenu au siège social de Natwest dans la ville de Londres, Kate a rencontré plusieurs PDG, dirigeants et présidents d’entreprises influents pour discuter de la manière dont, en investissant dans la petite enfance, ils peuvent aider à créer le changement sociétal nécessaire pour transformer des vies pour les générations à venir.
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Dirigé par des entreprises, pour des entreprises, le groupe de travail sur les entreprises jouera «un rôle essentiel» dans le «travail de la vie» de la princesse de Galles pour changer la façon dont la société accorde la priorité et soutient les enfants et les écosystèmes qui les entourent dans leurs premières années.
Le groupe de travail s’efforcera d’engager et de soutenir le secteur des entreprises sur la question de la petite enfance et aidera à orienter la communauté des affaires au sens large vers « la construction d’un monde favorable et stimulant autour des enfants et de ceux qui s’en occupent », selon le palais de Kensington.
Parlant d’envisager « l’enfance de manière holistique », la princesse a évoqué la nécessité de faire de la petite enfance « l’équivalent sociétal du changement climatique », insistant sur le fait que les entreprises ont un « rôle important à jouer pour garantir que nos écosystèmes sociaux soient également protégés ».
« De la grossesse à l’âge de cinq ans, notre cerveau se développe à un rythme incroyable, plus rapide qu’à tout autre âge. Pendant ce temps, nous posons les fondations et les éléments de base de la vie », a-t-elle déclaré dans un discours. « C’est quand nous apprenons à nous comprendre, à comprendre les autres et à découvrir le monde dans lequel nous vivons. »
« La façon dont nous nous développons, à travers nos expériences, nos relations et notre environnement à ce très jeune âge, établit l’échafaudage de nos capacités et de nos capacités à mesure que nous grandissons et à l’âge adulte », a-t-elle poursuivi. « Cette période est donc vraiment une occasion en or de transformer nos futurs résultats de vie. »
La campagne vise à transformer la question de la petite enfance d’un sujet d’intérêt scientifique à l’un des sujets les plus stratégiquement importants de notre époque.
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« Il s’agit d’une question cruciale pour la croissance et le succès futurs de nos entreprises, de notre économie et de notre société », a déclaré la directrice générale du groupe NatWest, Dame Alison Rose, alors qu’elle accueillait la princesse de Galles à la réunion de mardi.
« En tant que chefs d’entreprise, nous avons une responsabilité importante envers les collègues, les clients et les communautés que nous servons. Ce groupe de travail peut apporter des changements positifs en rassemblant une vaste expérience dans le secteur privé pour aider à fournir le soutien et les ressources dont les jeunes enfants et leurs tuteurs ont besoin pour s’épanouir.
La création du Business Taskforce for Early Childhood fait suite au lancement de Shaping Us en janvier, une campagne à long terme menée par la princesse de Galles dans le cadre de son travail avec la Royal Foundation, qu’elle a lancée en 2020.
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