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Kim Kardashian a conclu un accord avec sept femmes de ménage qui la poursuivaient en justice pour salaires impayés.
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Les Kardashian La star a été frappée par un procès en mai 2021 de la part d’un certain nombre d’anciens employés qui avaient travaillé dans son manoir de Hidden Hills, en Californie, et l’ont accusée d’être en retard avec leur salaire, de refuser de payer des heures supplémentaires et de leur accorder des pauses repas. Malgré les tentatives précédentes pour faire classer l’affaire, elle est parvenue à un accord avec le groupe.
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Selon spiceend.com, Kardashian et les accusés ont déclaré au tribunal qu’ils étaient « parvenus à un accord de principe pour résoudre cette action » et les anciennes femmes de ménage ont déclaré qu’elles déposeraient un rejet de l’action dans les 60 jours.
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Les termes de l’accord restaient confidentiels.
Cette mise à jour est intervenue après qu’ils ont convenu d’annuler un procès prévu en juillet pour travailler sur un règlement.
Un dossier à l’époque confirmait : « Les parties dans cette affaire ont entamé des discussions de règlement et ont accepté de servir de médiateur dans cette affaire. »
Lorsque la plainte a été déposée pour la première fois auprès de la Cour supérieure de Los Angeles, Andrew Ramirez et six autres employés ont affirmé qu’ils avaient été embauchés pour travailler au manoir de Kardashian et qu’on leur avait promis des emplois à temps plein avec des avantages sociaux, mais qu’ils avaient ensuite été qualifiés d’entrepreneurs indépendants et n’avaient donc reçu aucun avantage.
Ils ont également affirmé qu’ils n’avaient pas bénéficié de pauses-repas adéquates, qu’ils n’avaient pas reçu leurs fiches de paie et qu’ils n’avaient pas été correctement remboursés pour leurs dépenses.
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De plus, le fils de Ramirez, Andrew Ramirez Jr., a affirmé qu’il avait été autorisé à travailler pour le fondateur de SKIMS alors qu’il était mineur.
La star de télé-réalité de 43 ans avait nié toute responsabilité et affirmé avoir embauché le personnel par l’intermédiaire d’une société tierce.
S’exprimant après le dépôt de la plainte, son porte-parole a déclaré : « Ces travailleurs ont été embauchés et payés par l’intermédiaire d’un fournisseur tiers engagé par Kim pour fournir des services continus. Kim n’est pas partie à l’accord conclu entre le vendeur et ses travailleurs, elle n’est donc pas responsable de la façon dont le vendeur gère son entreprise ni des accords qu’il a conclus directement avec son personnel.
« Kim n’a jamais refusé de payer un fournisseur pour ses services et espère que le problème entre ces travailleurs et le fournisseur qui les a embauchés pourra bientôt être résolu à l’amiable. »
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