Un fonctionnaire a déclaré que les employés étaient « furieux » de cette nouvelle et de la réponse qu’elle a suscitée de la part des politiciens.
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Certains fonctionnaires fédéraux expriment leur frustration face aux projets du gouvernement de demander à leurs employés de travailler trois jours par semaine à partir de leur bureau à partir de l’automne, nombre d’entre eux utilisant les médias sociaux pour exprimer leurs inquiétudes sur tout, des déplacements domicile-travail à la recherche de services de garde d’enfants.
Tanya King, une fonctionnaire transgenre et autiste travaillant pour Services publics et Approvisionnement Canada, s’est dite préoccupée par la possibilité de devoir passer plus de temps au bureau, étant donné qu’elle a été victime de harcèlement et de micro-agressions de la part de ses collègues.
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« Je suis très nerveuse à l’idée de retourner au bureau », a déclaré King, qui travaille exclusivement à domicile en attendant que le gouvernement approuve sa demande de travail à distance, qu’elle a faite suite à un avis médical. « Je crains que ce soit un fourre-tout, ils voudront que nous y allions tous sans réfléchir au cas par cas. »
« Comme il s’agit d’une augmentation par rapport aux 40 pour cent précédents, le taux de harcèlement va augmenter. »
Une annonce officielle du gouvernement sur le changement de politique est attendue plus tard cette semaine.
Une source gouvernementale, qui s’est exprimée lundi sous couvert d’anonymat, confirmé à ce journal que le gouvernement annoncera bientôt des changements à son modèle de travail hybride. Les détails sur le moment où les nouvelles règles seront mises en œuvre ne sont pas clairs, même si les changements devraient être mis en œuvre vers septembre.
King a déclaré qu’elle n’était «pas choquée» par la nouvelle, mais a déclaré que le gouvernement devrait résoudre les problèmes d’accès des travailleurs aux espaces de travail et aux équipements avant de les renvoyer au bureau plus souvent.
« Je me suis certainement retrouvé confronté à de nombreux problèmes de passe de travail, de sécurité, de réseau, d’équipement, de bureaux sans chaises », a déclaré King.
NP Publié
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« Je pense que le gouvernement devrait avoir un meilleur plan pour l’avenir. »
Dans fin 2022, la plupart des fonctionnaires fédéraux ont été informés qu’ils retourneraient au bureau jusqu’à trois jours par semaine. Une directive gouvernementale exigeait que les administrateurs généraux mettent en œuvre « une exigence minimale de 2 à 3 jours par semaine en milieu de travail pour tous les fonctionnaires » ou un minimum de 40 à 60 pour cent de l’horaire régulier des employés.
Depuis lors, le sujet du télétravail est devenu un point de discorde majeur entre les syndicats et a été un point de friction lors de la grève de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) de l’année dernière, impliquant plus de 155 000 travailleurs.
Sharon DeSousa, vice-présidente exécutive nationale de l’AFPC, a déclaré que le syndicat n’avait encore étayé aucune information, soulignant que la nouvelle était « un peu choquante ».
« Cela contraste définitivement avec leurs pratiques actuelles en matière de travail hybride et donc, pour le moment, nous attendons juste de voir la suite et nous y répondrons au fur et à mesure », a déclaré DeSousa.
Lors d’une conférence de presse avec le maire d’Ottawa, Mark Sutcliffe, lundi, le premier ministre de l’Ontario, Doug Ford, a déclaré que le changement était « une nouvelle vraiment positive ». Sutcliffe a déclaré que le changement serait « meilleur pour le centre-ville d’Ottawa et meilleur pour le transport en commun ».
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Christine, une fonctionnaire fédérale qui a demandé que seul son prénom soit divulgué par crainte de représailles, a déclaré que les employés étaient « furieux » de la nouvelle et de la réponse qu’elle a suscitée de la part des politiciens.
Résidente de Kanata, Christine a fait part de ses inquiétudes concernant les retards d’OC Transpo et la recherche de services de garde d’enfants à Ottawa.
Alex Silas, vice-président exécutif régional de l’AFPC pour la région de la capitale nationale, a déclaré que le syndicat n’avait pas été consulté au sujet de tout changement à la politique. Il a exhorté le gouvernement à « arrêter d’être aussi sournois » et à être transparent sur ses projets.
« Parlons de tout cela et travaillons dessus ensemble », a déclaré Silas.
L’ancien greffier du Conseil privé Michael Wernick a souligné que la moitié de la fonction publique – y compris les travailleurs des parcs, des musées, des postes frontaliers et des laboratoires – ont toujours dû se rendre sur leur lieu de travail.
« C’est un compromis », a déclaré Wernick à propos du travail à distance. « C’est évidemment une flexibilité très appréciée par certaines personnes, notamment celles ayant des responsabilités familiales, mais les organisations en ont payé le prix en termes de cohésion d’équipe et de certains enjeux de productivité et de transmission des valeurs et de la culture d’entreprise.
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« (Le gouvernement) pourrait réagir à ce que ses députés entendent sur la réputation de la fonction publique ainsi que sur sa productivité et son efficacité globales. »
Gilles LeVasseur, professeur de gestion et de droit à l’Université d’Ottawa, a déclaré qu’avant de renvoyer les employés au bureau plus régulièrement, le gouvernement doit régler les problèmes de postes de travail et d’horaires pour assurer qu’il y ait de l’espace pour les travailleurs.
LeVasseur a déclaré qu’il s’attend à voir une progression dans la fréquence à laquelle les fonctionnaires sont invités à travailler en personne, atteignant probablement quatre ou cinq jours au cours des prochaines années.
Il a ajouté que l’erreur de l’AFPC était ne pas consacrer le langage au travail à distance dans la convention collective lors des négociations de l’année dernière.
«Maintenant, ils vont se battre pour changer quelle que soit la décision du gouvernement», a déclaré LeVasseur.
Reconnaissant le stress et la frustration des travailleurs, Silas a déclaré que l’AFPC prévoit miser sur les gains réalisés grâce au télétravail lors des prochaines rondes de négociations. L’AFPC a déclaré dans un déclaration Lundi, il a demandé à rencontrer la présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand, pour discuter d’un éventuel changement de politique.
«Cela continuera d’être une priorité à la table de négociation jusqu’à ce que nous constations une véritable modernisation de la fonction publique fédérale en ce qui concerne notre façon de travailler», a déclaré Silas.
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