Jamie Sarkonak : Le programme de doctorat en diversité de TMU constitue un nouveau creux pour le monde universitaire canadien

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du Canada nouvelle école de médecine devrait être l’un des programmes les plus discriminatoires de son genre lors de son ouverture en 2025. Les hommes hétérosexuels, blancs et « privilégiés » ne seront pas chaleureusement accueillis comme candidats en médecine à l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement Ryerson), car seulement un quart des les places seront ouvertes à chacun.

C’est exactement le genre d’exagération, d’explicite, fier le racisme dont les défenseurs de la diversité nous ont assuré qu’il ne se produirait jamais. Eh bien, c’est ici, et c’est ignoble, et dans une autre décennie, cela pourrait être la raison pour laquelle vous passerez à une IA médicale pour les besoins généraux et à un spécialiste privé basé au Mexique pour tout ce qui est plus complexe.

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Vous voyez, 75 pour cent des places dans le programme médical Ryersonian seront réservées aux personnes « méritantes d’équité » : les Autochtones, admis via leur propre filière, les Noirs, qui ont également leur propre filière, et tous les autres qui peuvent cocher un formulaire. boîte de diversité, qui sont regroupés dans un parcours d’admission final fourre-tout.

Cette liste de cases de diversité est longue, y compris Personnes LGBT, personnes handicapées, personnes non blanches, enfants d’immigrés non blancs, personnes mal élevées, personnes de plus de 26 ans, et les personnes qui ont « fait face à des obstacles familiaux et/ou socioculturels tels que la perte des deux parents, une participation à long terme au système de protection de l’enfance et/ou un logement précaire ».

Les normes d’admission au programme, vous devez le savoir, sont assez laxistes. Les candidats sont requis avoir un diplôme et avoir obtenu une moyenne cumulative d’au moins 3,3 sur une échelle de 4,0, ou un B élevé, mais même cela est un plancher souple – les candidats issus de la diversité (c’est-à-dire la plupart des candidats) sont éligibles pour une considération inférieure à 3,3. Aucun résultat MCAT n’est requis, car les professeurs ont toujours la fausse impression que les tests standardisés ne sont pas inclusifs. Toutes les données démographiques ne sont pas aussi performantes à ces tests, mais la très grande majorité des données montrer que c’est prédictif de capacité académique dans tous les horizons, ce qui compte lorsque nous sélectionnons les futurs médecins.

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Tout bien considéré, la plupart des futurs étudiants en médecine de TMU seront informés des déclarations personnelles des étudiants, des histoires sanglantes et des activités extrascolaires – des facteurs qui tendent en fait à biaiser les admissions en faveur de ceux qui sont aisés, mais peut-être moins compétents. C’est probablement ce que seront bon nombre de ces médecins de la diversité.

Les administrateurs qui supervisent les lieux ne seront guère meilleurs : à l’heure où nous parlons, la faculté est à la recherche d’un doyen associé « responsabilité sociale » pour diriger des initiatives de justice sociale et de décolonisation. Ils recherchent également un « D’autres façons de connaître » mènent pour garantir que les perspectives non scientifiques sont représentées.

La formation actuelle s’inspire du même type de pensée qui a donné naissance à une telle farce de processus d’admission : un comité des médecins de gauche absurde ont guidé le programme depuis qu’il était dans une cuve, en veillant à ce que la diversité, l’équité et l’inclusion soient « infusées » partout.

Par conséquent, TMU Med objectifs « Recruter intentionnellement des professeurs et du personnel diversifiés et ceux ayant un engagement démontré envers (DEI) » ; « inclure (DEI), l’intersectionnalité, l’équité en santé, les droits de la personne et les déterminants sociaux de la santé dans les programmes scolaires. » C’est le code pour plus de cours sur préjugés racistes et systémiques dans les soins de santé davantage d’universitaires en médecine sont en mesure de produire de faux universitaires articles sur les microagressions et les griefs raciaux, et l’ajout de capacités politiques, telles que la capacité de diagnostiquer les patients atteints de « changement climatique ».

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Ce qui est particulièrement préoccupant pour un programme qui devrait être ancré dans la réalité est son rejet de la vérité absolue en matière de santé : l’école a été conçue avec une sensibilité à « l’âgisme », à la « grossephobie » et à « l’anti-folie ». Il a également été clairement conçu pour générer des médecins activistes : « nous travaillons à reconnaître, comprendre et remettre en question les systèmes de pouvoir qui privilégient certains groupes par rapport à d’autres », lit-on. document de planification. « Nous adoptons une approche soucieuse de la race qui reconnaît la manière dont le racisme se perpétue dans le système de santé et qui englobe des perspectives telles que la théorie critique de la race. »

Voulez-vous vraiment qu’un médecin de la diversité évalue votre dose de médicaments psychiatriques ? Vous avez mal calculé votre dose d’anesthésique ? Vous couper la chair ? Personne ne le fait, et c’est pourquoi, depuis tant d’années, les autorités provinciales, les universités et les associations professionnelles font de leur mieux pour contrôler un domaine qui doit absolument être réservé aux plus compétents.

Aujourd’hui, comme en témoigne leur choix de légitimer l’école de médecine de TMU, c’est comme si toutes ces autorités avaient soudainement décidé d’abandonner (ou pire, d’accélérer). Le gouvernement progressiste-conservateur de l’Ontario n’a pas fait grand-chose de plus que d’applaudir à l’annonce de l’ouverture des candidatures à l’école, soit sans se rendre compte, soit sans être perturbé par l’atroce politique d’admission qu’il choisit de financer. Soit dit en passant, les contribuables de l’Ontario financent chacune des 94 places disponibles. Nous avons désespérément besoin de plus de médecins, bien sûr, mais pas comme ça.

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Les ordres professionnels, quant à eux, y seraient probablement favorables. L’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario a sa propre diversité mouvementet l’Association des facultés de médecine du Canada voit l’ingénierie démographique des bassins de candidats comme étape nécessaire pour provoquer un changement social.

Et c’est pourquoi cela semble être un problème : des gouvernements conservateurs muets et indifférents restent à l’écart alors que les organismes de réglementation décident de se lancer à fond dans la dernière folie académique. Pire encore, les conservateurs continuent de le financer. TMU aujourd’hui, l’Université d’Ottawa demain. Ai-je mentionné que le nouveau programme de psychologie de l’Université d’Ottawa est également une lutte contre la race ? L’année prochaine, offres s’adressera en premier aux étudiants non blancs, pour occuper jusqu’à 67 pour cent des places.

Les conservateurs — bon sang, les gens ordinaires qui veulent simplement être traités sur un pied d’égalité — ne peuvent pas se tourner vers les tribunaux, parce que les tribunaux conviennent que la discrimination contre certaines catégories d’êtres humains est acceptable et bien. Il n’est pas légalement possible d’être raciste contre les Blancs au Canada, et le même argument sera avancé pour toute autre classe « privilégiée ».

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Et lorsque les rôles sont inversés, la justice fonctionne différemment. Les chrétiens de l’Université Trinity Western, en Colombie-Britannique, ont tenté d’ouvrir une faculté de droit et ont été fermés – parce que le processus d’admission qu’ils proposaient était trop discriminatoire aux yeux de la Cour suprême. Le problème ? Pas assez gay-friendly. Tout ce qu’ils voulaient, c’était que les étudiants promettent de s’abstenir de relations hétérosexuelles en dehors du mariage. C’est irritant pour certains, bien sûr, mais pas si grave, étant donné que l’école ne sélectionnait pas les élèves uniquement sur leur attirance envers le même sexe, et encore moins ne discriminait pas toute personne nourrissant ces sentiments.

La seule option est de supprimer le financement – ​​ou d’utiliser la menace pesante d’un retrait du financement pour provoquer un changement. Il est encore temps, Doug Ford. Appliquer les normes de base pour les écoles de médecine dès maintenant, avant que cela ne se transforme des années plus tard en une crise de compétences qui coûtera la vie aux gens.

Poste National

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