« J’AI EU PEUR »: Dylan Mulvaney dit que Bud Light ne l’a pas soutenue pendant le contrecoup

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L’influenceuse transgenre Dylan Mulvaney dit qu’elle s’est sentie abandonnée par Bud Light après avoir été confrontée à « plus d’intimidation et de transphobie que je n’aurais jamais pu imaginer » à cause de son partenariat avec le géant de la bière.

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Dans une vidéo publiée jeudi sur Instagram et TikTok, elle a déclaré qu’elle « attendait que la marque me contacte. Mais ils ne l’ont jamais fait. Elle a dit qu’elle aurait dû s’exprimer plus tôt, mais qu’elle avait peur et espérait que les choses s’amélioreraient, mais elles ne l’ont pas fait.

« Depuis des mois maintenant, j’ai eu peur de quitter ma maison », a déclaré Mulvaney.

« J’ai été ridiculisé en public. J’ai été suivi et j’ai ressenti une solitude que je ne souhaiterais à personne.

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Un déluge de critiques et de haine a éclaté peu de temps après que Mulvaney a ouvert une Bud Light dans une vidéo Instagram le 1er avril dans le cadre d’un concours promotionnel pour la marque de bière. Elle a montré une boîte arborant son visage que Bud Light lui a envoyée – l’un des nombreux cadeaux d’entreprise qu’elle reçoit et partage avec ses millions de followers.

Des personnalités conservatrices et d’autres ont appelé au boycott de Bud Light, tandis que les partisans de Mulvaney ont critiqué la marque de bière pour ne pas en faire assez pour la soutenir.

Ellen DeGeneres a écrit sur le post Instagram de Mulvaney : « Nous avons encore un long chemin à parcourir, mais les choses iront mieux, et elles iront mieux grâce à vous. »

Dans les semaines et les mois qui ont suivi, deux responsables marketing de la société mère Anheuser-Busch InBev ont pris un congé, Bud Light a perdu sa position de plusieurs décennies en tant que bière la plus vendue aux États-Unis et la Human Rights Campaign, le plus grand groupe de défense du pays pour les droits LGBTQ+. , a suspendu sa note de référence en matière d’égalité et d’inclusion pour le géant brassicole.

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« Pour une entreprise, embaucher une personne trans et ne pas la soutenir publiquement est pire, à mon avis, que de ne pas embaucher de personne trans du tout – car cela donne aux clients la permission d’être aussi transphobes et haineux qu’ils le souhaitent », a déclaré Mulvaney. , sans nommer Bud Light.

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ABInBev, basée en Belgique, a déclaré vendredi qu’elle accordait la priorité à la sécurité et à la confidentialité de ses employés et partenaires et qu’à l’avenir, elle se concentrerait sur le brassage de « la bière pour tout le monde et gagner notre place dans les moments qui comptent pour nos consommateurs ».

« Comme nous l’avons dit, nous restons attachés aux programmes et aux partenariats que nous avons forgés au fil des décennies avec des organisations dans un certain nombre de communautés, y compris celles de la communauté LGBTQ+ », a déclaré la société dans un communiqué préparé.

D’autres entreprises, dont Target et Starbucks, ont récemment été critiquées pour leurs efforts visant à attirer la communauté LGBTQ +, en particulier lors des célébrations de la fierté de juin, pour faire face à davantage de tollé lorsqu’elles ont tenté de faire marche arrière.

Les affrontements surviennent au milieu d’un débat furieux et qui se propage rapidement sur les droits des personnes transgenres. Au moins 17 États ont promulgué des lois restreignant ou interdisant les soins affirmant le genre pour les mineurs, la plupart depuis le début de cette année.

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