Jacinda Ardern est la dernière femme très performante à dire qu’elle arrête à cause de l’épuisement professionnel

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Lorsque Jacinda Ardern a annoncé qu’elle quittait son poste de Premier ministre de la Nouvelle-Zélande, elle a déclaré qu’elle n’avait pas « assez dans le réservoir » pour continuer ou se faire réélire. De nombreuses femmes qui travaillent, en particulier celles qui ont vécu la pandémie, connaissent bien ce point de rupture.

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Les femmes qui travaillent sont beaucoup plus susceptibles que les hommes de signaler un épuisement professionnel et de quitter volontairement leur emploi à cause de cela. Dans un rapport du Future Forum de Slack Technologies Inc. publié en octobre, les travailleuses étaient 32 % plus susceptibles de souffrir d’épuisement professionnel que leurs homologues masculins.

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Les femmes occupant des postes de direction sont particulièrement à risque. Une enquête auprès de 40 000 employés de Mckinsey & Co. et LeanIn.org a révélé que les femmes occupant des postes de haut niveau quittaient leur entreprise au taux le plus élevé en cinq ans. Beaucoup ont déclaré être surmenés et sous-reconnus. L’enquête a révélé que 43 % des femmes dirigeantes ont signalé un épuisement professionnel, contre 31 % des hommes au même niveau.

« Le Premier ministre a parfaitement le droit – et j’adore qu’elle en soit propriétaire – de dire: » J’ai dirigé ce pays pendant cinq ans, j’y ai mis tout ce que j’avais et je prends du recul « . », a déclaré Rachel Thomas, directrice générale de LeanIn.org. « Prendre du recul et réfléchir à ce qui compte vraiment pour vous ou trouver de l’espace pour vous et votre famille, je pense que ce sont des choses que nous voyons plus de gens et plus de dirigeants faire. »

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Ardern est entrée sous les projecteurs mondiaux lorsqu’elle a pris ses fonctions de plus jeune femme dirigeante au monde en 2017. Elle a géré des crises très médiatisées, notamment l’attaque terroriste suprémaciste blanche de 2019 contre deux mosquées à Christchurch et la pandémie de COVID-19. Plus récemment, les sondages de son parti avaient commencé à baisser et elle avait une bataille difficile pour sa réélection.

Elle a également fait face à un niveau « sans précédent » de critiques et de haine, a déclaré l’ancienne première ministre Helen Clark.

Kelly Dittmar, directrice de recherche au Center for American Women and Politics de l’Université Rutgers, a qualifié sa démission de « perturbation » des attentes.

« Cela devrait nous faire réfléchir non seulement à la difficulté pour les dirigeants politiques et à la rétention, mais aussi à l’humanité sur laquelle elle a insisté », a déclaré Dittmar. « Laisser le pouvoir en soi est parfois une forme de leadership efficace. »

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Dans son annonce de démission, Ardern a déclaré qu’elle voulait se concentrer sur sa famille et être là pour sa fille de quatre ans lorsqu’elle commencera l’école à l’automne. (Ardern est la deuxième femme chef d’État à accoucher pendant son mandat et la première femme chef d’État à amener un enfant aux Nations Unies.) de nous », a-t-elle dit à propos de sa famille.

Les mères qui travaillent sont également plus susceptibles de souffrir d’épuisement professionnel que les pères qui travaillent. La pandémie a également rendu plus difficile pour les femmes avec enfants d’équilibrer leurs responsabilités.

L’épuisement professionnel n’est qu’un des nombreux facteurs qui ont éloigné les femmes des échelons les plus élevés des affaires et de la politique. Selon le rapport McKinsey, seul un dirigeant sur quatre de la suite C est une femme. Seuls 28 pays comptaient des femmes chefs d’État et de gouvernement au 19 septembre, selon les données de l’ONU.

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D’autres dirigeantes ont été franches sur les facteurs de stress particuliers auxquels elles sont confrontées. Lorsque la représentante démocrate de Floride, Stephanie Murphy, a annoncé qu’elle ne se représenterait pas en 2022, elle a déclaré : « La fonction publique n’est pas sans sacrifice personnel. Et en tant que mère de deux jeunes enfants, mon temps loin d’eux a été difficile. La grande joueuse de tennis Serena Williams a déclaré à contrecœur qu’elle se retirait du sport parce que « quelque chose devait donner » si elle voulait plus d’enfants. L’actrice Sandra Bullock a déclaré que l’épuisement professionnel était l’une des principales raisons pour lesquelles elle prenait une pause dans la réalisation de films.

Dans son discours de démission, Ardern a souligné qu’elle espérait que les gens qui la regardaient se souvenaient « que vous pouvez être votre propre type de leader – celui qui sait quand il est temps de partir ».

Thomas, PDG de LeanIn.org, a déclaré que la démission ne devait pas être la fin d’une carrière réussie.

« Vous pouvez mener un pays à travers beaucoup de moments difficiles et de troubles avec succès, puis vous pouvez décider que vous allez faire autre chose », a-t-elle déclaré. « Vous pouvez prendre des décisions qui sont bonnes pour vous, dans votre vie et en tant que femme et dirigeante. »

Bloomberg.com