–LE DALAI LAMA
Pour la première fois dans un livre, le programme révolutionnaire de TalentSmart aide les gens à identifier leurs compétences QE, à transformer ces compétences en forces et à profiter de performances constantes dans la poursuite d’objectifs importants dans la vie. E
–LE DALAI LAMA
Pour la première fois dans un livre, le programme révolutionnaire de TalentSmart aide les gens à identifier leurs compétences QE, à transformer ces compétences en forces et à profiter de performances constantes dans la poursuite d’objectifs importants dans la vie. Le livre contient des stratégies éprouvées d’un effort de dix ans pour mesurer avec précision et augmenter l’intelligence émotionnelle. Reconnues par les dirigeants de haut niveau au sein des entreprises du monde entier, ces stratégies vous permettront de capitaliser sur les compétences responsables de 58 % de la performance dans tous les types d’emplois.
Comprend un mot de passe pour accéder en ligne au test d’intelligence émotionnelle le plus vendu au monde, l’Emotional Intelligence Appraisal®, qui vous montrera où se situe votre QE aujourd’hui et ce que vous pouvez faire pour commencer à le maximiser immédiatement.
Enracinée dans une recherche solide impliquant plus de 500 000 réponses, cette nouvelle édition du test :
–Précisez laquelle des 66 stratégies d’intelligence émotionnelle du livre augmentera le plus votre QE.
–Révéler les comportements spécifiques responsables de vos scores EQ.
–Vous permet de vous tester une deuxième fois pour mesurer à quel point votre QE a augmenté grâce à vos efforts.
Le style narratif fluide du livre transforme une recherche rigoureuse en histoires mémorables et en stratégies pratiques que tout le monde peut utiliser à son avantage.
Avec 90 % des plus performants en QE et un QE deux fois plus important que le QI pour arriver là où vous voulez aller dans la vie, qui peut se permettre de l’ignorer ?
Ce que les gens en disent :
« Emotional Intelligence 2.0 est une lecture rapide avec des anecdotes convaincantes et un bon contexte pour comprendre et améliorer votre score. »
–Semaine d’actualités
« Des sondages menés auprès de 500 000 personnes sur le rôle des émotions dans la vie quotidienne ont permis aux auteurs d’affiner l’évaluation du QE en un sondage en ligne de 28 questions pouvant être complété en sept minutes. »
–Le Washington Post
« Lire des stratégies intéressantes pour améliorer les compétences en intelligence émotionnelle en fait notre livre pratique de la semaine. Il est bon de savoir que le QI moyen ne limite pas une personne à des performances moyennes. Et qui peut résister à un quiz en ligne avec un retour instantané ? »
–Journal
« Donne de nombreuses découvertes et idées pratiques en mettant l’accent sur la façon de développer le QE. La recherche montre de manière convaincante que le QE est plus important que le QI. »
–Stephen R. Covey, auteur, Les 7 habitudes des personnes très efficaces
« Ce livre peut changer radicalement la façon dont vous envisagez le succès… lisez-le deux fois. »
–Patrick Lencioni, auteur, Les cinq dysfonctionnements d’une équipe
« Enfin un livre qui explique comment faire plutôt que quoi faire. Nous n’avons plus besoin de convaincre que l’intelligence émotionnelle est au cœur de la réussite dans la vie. Ce dont nous avons besoin, ce sont des moyens pratiques de l’améliorer. Le nouveau livre brillant de Bradberry et Greaves est une aubaine . Cela changera votre vie. »
–Joseph Grenny, coauteur à succès du New York Times de Crucial Conversations
« L’intelligence émotionnelle est une compétence extrêmement importante pour la réussite personnelle et professionnelle. Ce livre est excellent et l’apprentissage inclus dans le test en ligne gratuit est de pointe. Je le recommande fortement. »
–Ken Blanchard, auteur de livres d’affaires à succès de tous les temps ; co-auteur The One Minute Manager®
« J’ai distribué le livre à toute mon équipe. Nous l’avons trouvé très utile dans nos relations entre nous et avec nos clients internes. Avec tous les nouveaux mots à la mode au cours des dernières années, le cœur et l’âme de la culture d’une entreprise est la façon dont ils soutiennent et promouvoir l’intelligence émotionnelle. Ceux qui ont de la prévoyance voient que l’intelligence émotionnelle séparera les bonnes entreprises des grandes. Ce livre est un outil formidable pour une approche à la base. Si votre désir est d’être un leader véritablement résonnant auquel les gens auront confiance et qu’ils suivront, c’est une opportunité qui ne change pas seulement votre carrière professionnelle, mais aussi vos relations personnelles. »
–Regina Sacha, vice-présidente, ressources humaines, FedEx Custom Critical
« Dans la voie rapide de la vie professionnelle d’aujourd’hui, les gens passent plus de temps sur les claviers d’ordinateur, les BlackBerry et les conférences téléphoniques qu’ils ne le font dans la communication en face à face. Nous sommes censés reconstituer les conversations interrompues, les messages vocaux cryptés et les messages texte abrégés pour comprendre comment procéder. Dans ce Web de plus en plus complexe, l’intelligence émotionnelle est plus importante que jamais. Ce livre est rempli d’idées et d’informations inestimables que personne ne peut se permettre d’ignorer. «
–Rajeev Peshawaria, directeur exécutif, Goldman Sachs International