Intel réduit les salaires et suspend les primes après un trimestre catastrophique

Intel a annoncé mardi qu’il réduirait les salaires et suspendrait les primes pour tous ses employés au-dessus des rangs intermédiaires, y compris les cadres supérieurs, à la suite des résultats financiers désastreux de la semaine dernière. Cette décision concerne tous les managers ainsi que les ingénieurs. L’entreprise affirme que les réductions de salaire lui permettront de réduire les coûts d’exploitation et d’économiser de l’argent pour la transformation et les initiatives stratégiques.

Le salaire de base de tous les employés au-dessus des rangs intermédiaires sera réduit de 5% à compter du 1er mars, rapporte OregonLive. Pendant ce temps, les salaires de base des vice-présidents seront réduits de 10 %, les vice-présidents seniors verront une réduction de 15 %, tandis que la rémunération du directeur général Pat Gelsinger sera réduite de 25 %. Il convient de noter que la rémunération des dirigeants a tendance à avoir une forte rémunération à base d’actions, de sorte que les coupes pourraient être moins sévères qu’elles ne le paraissent en surface. Cependant, le stock d’Intel a également été puni ces derniers temps, représentant environ la moitié de ce qu’il était l’année précédente.

Les salariés horaires ne verront pas leur salaire baisser et leurs primes annuelles resteront en place. Pourtant, ils ne reçoivent aucune augmentation cette année. De plus, Intel a suspendu les primes de participation aux bénéfices (ce qui n’est pas surprenant car Intel a enregistré une énorme perte), les programmes de reconnaissance des employés et a réduit les paiements correspondants du régime de retraite 401 (k) à 2,5 %, soit de moitié.

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