Les licenciements post-pandémie dans le secteur technologique se poursuivent malheureusement, Intel ayant annoncé qu’il réduisait ses effectifs par milliers.
Dans son rapport sur les résultats du deuxième trimestre 2024, la société a confirmé qu’elle prévoyait de « réduire les effectifs de plus de 15 %, la majorité de cette réduction devant être achevée d’ici la fin 2024 ». Dans une note adressée aux employés jeudi, le PDG d’Intel, Pat Gelsinger, a ajouté que la société prévoyait de supprimer environ 15 000 postes dans le cadre d’un plan visant à économiser 10 milliards de dollars en 2025.
Tout en reconnaissant qu’il s’agit d’une « nouvelle douloureuse » à partager, Gelsinger a ajouté : « En termes simples, nous devons aligner notre structure de coûts sur notre nouveau modèle opérationnel et changer fondamentalement notre façon de fonctionner. »
« Nos revenus n’ont pas progressé comme prévu et nous n’avons pas encore pleinement profité des tendances fortes, comme l’IA », a-t-il poursuivi. « Nos coûts sont trop élevés et nos marges sont trop faibles. Nous devons prendre des mesures plus audacieuses pour y remédier, en particulier compte tenu de nos résultats financiers et de nos perspectives pour le second semestre 2024, qui s’annonce plus difficile que prévu. »
Il a également écrit que la semaine prochaine, « nous annoncerons une offre de retraite améliorée à l’échelle de l’entreprise pour les employés éligibles et proposerons à grande échelle un programme de candidature pour les départs volontaires ».
« Ces décisions m’ont profondément bouleversé et c’est la chose la plus difficile que j’ai faite dans ma carrière », a déclaré Gelsinger. « Je m’engage à ce que nous accordions la priorité à une culture d’honnêteté, de transparence et de respect dans les semaines et les mois à venir.
Des rumeurs ont fait surface selon lesquelles Intel serait confronté à une nouvelle vague de licenciements après que Bloomberg a rapporté mardi que la société licenciait du personnel.
La dernière fois qu’Intel a procédé à des licenciements après la pandémie de COVID-19, c’était en octobre 2022, lorsque l’entreprise a annoncé qu’elle réduisait ses effectifs de 5 %. Ces deux vagues de licenciements surviennent alors qu’Intel tente de rebondir sur le marché. En avril, Reuters a rapporté que la division de fabrication de puces d’Intel avait perdu 7 milliards de dollars rien qu’en 2023, tout en réalisant 18,9 milliards de dollars de revenus la même année.
Bien entendu, Intel n’est pas le seul dans le secteur technologique à procéder à des licenciements au sein de l’industrie, puisque d’autres entreprises technologiques ont annoncé des licenciements massifs et des gels d’embauche au cours des dernières années, notamment en 2024. Parmi les autres exemples, citons Unity qui a réduit de 25 % ses effectifs, Discord qui a annoncé une réduction de 17 % de ses effectifs, Microsoft qui a licencié des personnes dans ses équipes HoloLens et Azure cloud, et Google qui a confirmé qu’il procédait à des suppressions d’emplois dans ses divisions de matériel, d’ingénierie de base et Google Assistant.
Taylor est journaliste chez IGN. Vous pouvez la suivre sur Twitter @TayNixster.