L’industrie de la cybersécurité est confrontée à une crise, car le déficit de compétences sur le lieu de travail a augmenté de manière considérable au cours des 12 derniers mois, selon de nouvelles recherches.
En 2021, le monde manquait des 2,72 millions de professionnels de la cybersécurité nécessaires pour sécuriser les actifs de cybersécurité – mais il est maintenant passé à 3,4 millions cette année.
L’étude 2022 sur la main-d’œuvre en cybersécurité de (ISC)2, basée sur une enquête auprès d’un peu moins de 12 000 professionnels de la cybersécurité, affirme que le déficit de main-d’œuvre dans le secteur de la cybersécurité s’est creusé de plus d’un quart (26,2 %) d’une année sur l’autre, alors que la demande ne cesse de croître.
Croissance pandémique de l’industrie
Le PDG de (ISC)2, Clar Rosso, a affirmé que le problème est en partie que la cybersécurité dépasse le ralentissement/pause d’embauche connu en 2020 et 2021 : le pic de la pandémie de Covid-19.
« Alors que nous avons vu l’écart se réduire au plus fort de la pandémie, la plupart des pays sont bien avancés dans leur rétablissement post-pandémique et poursuivent la transformation numérique d’une variété de fonctions de back-office et d’accès au public », a-t-il déclaré.
« En conséquence, l’embauche et l’expansion de la main-d’œuvre ont rebondi dans un certain nombre de secteurs après la pandémie, y compris la cybersécurité (s’ouvre dans un nouvel onglet)assurant à la fois la croissance de la main-d’œuvre active et la croissance de la demande non satisfaite de praticiens de la cybersécurité. »
« C’est également encourageant, car l’écart démontre une prise de conscience accrue des organisations de la valeur de la cybersécurité au sein de leurs opérations. »
Le rapport a également révélé que près des trois quarts (72 %) des organisations s’attendent à ce que leur équipe se développe quelque peu ou considérablement au cours de la prochaine année. Cela correspond à la tendance générale à la croissance des embauches (11 %).
« Le fait que l’effectif ait augmenté de 11 %, quelque 464 000, est un motif de réjouissance. L’ajout de près d’un demi-million de personnes à la main-d’œuvre active est un investissement important dans la cybersécurité et la défense », a poursuivi Rosso.
Si le manque de main-d’œuvre qualifiée est la première cause de pénurie de main-d’œuvre (43 %), c’est loin d’être le seul problème. (ISC)2 a également cité les entreprises qui ont du mal à suivre le rythme du roulement, les bas salaires, le manque de budget, le manque d’opportunités de promotion, la formation insuffisante, l’épuisement professionnel, la culture et les conditions de travail – y compris le travail à distance – jouent tous un rôle majeur.
Via : Infosécurité (s’ouvre dans un nouvel onglet)