Ikea offre aux employés de l’argent supplémentaire et des remises plus importantes pour faire face à la crise du coût de la vie

0

STOCKHOLM — Le groupe IKEA Ingka Group lance un fonds social de 10 millions d’euros (10 millions de dollars) et des remises plus importantes pour les employés afin d’aider les employés qui luttent pour faire face à la hausse du coût de la vie.

Ingka, propriétaire de la plupart des magasins de meubles IKEA, a déclaré que le fonds soutiendrait son personnel « le plus à court d’argent » tout au long de son exercice jusqu’à la fin août.

« Chaque pays du groupe Ingka apportera un soutien aux collègues qui pourraient avoir besoin d’une aide financière » ponctuelle « pour, par exemple, payer les factures d’électricité ou les frais de logement », a-t-il déclaré jeudi dans un communiqué.

Un porte-parole du groupe a déclaré que le fonds serait disponible sur les 31 marchés d’Ingka et que l’argent ne serait pas un prêt. Tous les membres du personnel pourraient postuler et l’entreprise évaluerait au cas par cas le montant qu’ils pourraient recevoir.

L’employeur d’environ 170 000 personnes sur 31 marchés a déclaré qu’il doublerait également les remises pour le personnel à 30% dans ses marchés alimentaires en magasin et sur plus de 2 000 produits économes en énergie tels que les robinets à économie d’eau, les ampoules, les couvre-lits et les appareils électroménagers.

« La crise du coût de la vie frappe durement de nombreuses personnes. Certains plus que d’autres », a-t-il déclaré. « Nous voulons être en mesure d’accompagner les collaborateurs pendant cette période, tout en équilibrant les besoins de notre entreprise, toujours guidés par nos valeurs. »

Partout en Europe, des entreprises mettent en place des moyens d’aider leur personnel à faire face à l’augmentation des factures alimentaires et énergétiques pendant l’hiver.

Le porte-parole d’Ingka a déclaré qu’il était difficile de dire à ce stade combien demanderaient l’aide du fonds.

« Comme beaucoup de personnes et d’entreprises à travers le monde, nous nous trouvons dans une nouvelle réalité, déclenchée par la crise énergétique et la hausse de l’inflation », a-t-elle déclaré.

« Ce soutien supplémentaire est destiné à aider les collègues confrontés à des coûts imprévus qu’ils n’auraient pas pu prévoir. »

La société envisageait également d’autres améliorations supplémentaires en matière de rémunération après avoir investi dans l’augmentation de la rémunération et des avantages sociaux des employés au cours des dernières années, a-t-elle déclaré.

© Thomson Reuters 2022

Source link-30