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Lorsque vient le temps de créer un nouveau CV, d’innombrables services en ligne sont disponibles pour vous aider. Beaucoup de ces outils s’appuient fortement sur l’intelligence artificielle (IA) pour vous guider tout au long du processus. Aussi rapidement que l’IA s’est améliorée, se fier uniquement à elle pour la rédaction de CV pourrait être une erreur. Il y a toujours un élément humain dans le processus qui devrait être adopté.
Au lieu de simplement compter sur l’IA pour créer votre prochain CV, il est préférable de combiner les deux, car l’un est souvent meilleur pour effectuer des tâches spécifiques.
Lorsque vous recherchez « rédaction de CV » en ligne, vous trouverez une longue liste de services disponibles. Certains, comme TopResume (s’ouvre dans un nouvel onglet), ayez une équipe de rédacteurs expérimentés prêts à vous aider à faire le CV parfait. D’autres, comme Kickresume (s’ouvre dans un nouvel onglet), sont alimentés par l’IA. Dans ce cas, le modèle GPT-3 NLP d’OpenAI.
Voici un aperçu du moment où vous devriez utiliser l’IA pour la rédaction de CV et du moment où vous devriez faire appel à un expert humain.
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Avantages et inconvénients de l’IA dans la rédaction de CV
Lorsque vous choisissez une solution de rédaction de CV fortement alimentée par l’IA, vous mettez votre vie professionnelle entre les mains des ordinateurs X et O. Cependant, ce n’est pas nécessairement mauvais car l’IA peut faire beaucoup pour rationaliser le processus.
La plupart des services AI-Power fonctionnent de la même manière. Après avoir ajouté des informations personnelles, l’outil d’IA posera des questions axées sur votre expérience professionnelle, votre formation, vos compétences et vos loisirs. Il vous montrera ensuite un CV basé sur ces informations. À partir de là, vous pouvez personnaliser la conception finale en modifiant le modèle, en ajoutant ou en supprimant des détails personnels, en réorganisant les sections, etc.
Si vous n’avez pas envie de faire développer l’intégralité de votre CV par un bot, ce n’est pas grave non plus. Certains sites se concentrent sur la création des meilleures puces pour chaque emploi répertorié sous votre expérience de travail de CV et vous laissent le travail créatif.
Au niveau micro pur, il y a certaines choses que l’IA fait mieux que les humains lors de la création d’un CV, notamment :
Utilisation d’un modèle adapté à l’industrie : Les modèles de documents ont parfois mauvaise réputation. Cependant, en termes de rédaction de CV, les modèles sont en effet votre ami. Non seulement l’IA a la capacité de créer des centaines de modèles de CV de haute qualité, mais elle peut également identifier ceux qui conviennent le mieux à quels secteurs. Ce n’est probablement pas le type d’informations dont vous êtes un expert, il est donc agréable que l’IA puisse vous aider à dépasser ce point rapidement.
Tout sur les mots-clés: Vous pouvez créer le CV parfait, mais cela signifiera très peu si personne ne peut le trouver en ligne. C’est là que les mots-clés entrent en jeu. Tout comme les entreprises veulent se classer en haut d’une page de recherche Google, les chercheurs d’emploi le font aussi. L’IA est très douée pour identifier les mots-clés les plus importants pour le travail ou le secteur approprié, puis formule des recommandations de rédaction de CV basées sur ces données.
La preuve est dans les mots: Si vous avez déjà reçu des CV, vous savez probablement déjà à quel point c’est mauvais quand un résumé contient une faute de frappe. Alors que les vrais éditeurs font un excellent travail pour trouver ces ennuis, l’IA est encore meilleure. Il peut relire attentivement votre CV avant de le soumettre.
Le temps est precieux: Les services de rédaction de CV basés sur l’IA sont également bénéfiques car ils peuvent vous faire gagner du temps pour faire d’autres choses. Par exemple, au lieu de passer des heures à créer un nouveau brouillon de CV, l’IA peut en créer un (ou plusieurs) en quelques secondes une fois qu’elle dispose de vos informations personnelles.
Cependant, travailler uniquement avec des services de CV alimentés par l’IA présente certains défis et faiblesses, notamment :
Système de collecte défectueux: L’IA d’aujourd’hui peut cracher des informations en quelques secondes seulement. Cependant, si le site Web qui collecte ces informations est encombrant, vous pourriez rapidement vous retrouver dans un scénario de déchets entrants et sortants. Par conséquent, assurez-vous de sélectionner l’un des meilleurs constructeurs de CV AI.
Limites: Il est également important de comprendre que les solutions de rédaction de CV alimentées par Al ne sont aussi bonnes que les conceptions, les modèles et les polices qu’elles peuvent recommander. Les choix à tous les niveaux s’améliorent presque chaque mois. Et oui, les outils de personnalisation sont encore beaucoup plus limités que si vous travailliez avec un véritable rédacteur.
Où est mon ton ? Selon le type de poste pour lequel vous postulez; votre tonalité générale doit s’infiltrer sur la page numérique. Al pourrait avoir un problème à le faire. Oui, cela corrigera la grammaire, mais le résultat pourrait être trop ennuyeux pour certains.
Comment les humains peuvent (et ne peuvent pas) aider à la rédaction de CV
Comme vous pouvez le voir ci-dessus, l’IA réussit beaucoup de choses en ce qui concerne la rédaction de CV. Et pourtant, il y a certains aspects du processus où il est toujours important de s’appuyer sur une personne réelle. Parmi les avantages de l’utilisation d’un être humain, citons:
Compréhension: Au moins pour l’instant, les programmes Al n’ont pas été en mesure de comprendre les nuances qui accompagnent le langage humain en fin de compte. En tant que tels, ils ne peuvent pas recommander des détails subtils qui pourraient vous être utiles lorsqu’ils sont placés sur votre CV. Seuls les humains peuvent le faire.
Brille de manière créative Des programmes alimentés par l’IA qui n’ont toujours pas de côté créatif. En tant que tels, ils peuvent proposer un langage pour votre CV qui peut sembler répétitif ou générique. Les rédacteurs de CV professionnels, en revanche, peuvent rendre le texte de votre CV unique et sonner humain.
Meilleur pied en avant: Les écrivains humains peuvent creuser plus profondément et poser les bonnes questions pour mettre en valeur vos meilleures qualités.
Il y a des inconvénients à utiliser une personne réelle pour compléter votre CV.
Long: Rencontrer quelqu’un en personne ou en ligne prend du temps. Cela inclut le temps de préparation et la réunion elle-même. Ensuite, vous devez attendre que la personne vous revienne avec ses recommandations.
Coût plus élevé: Les vrais rédacteurs de CV facturent généralement plus que les solutions alimentées par Al. Le fait que cette différence de coût soit significative dépendra de la taille de votre portefeuille.
Quelles tendances ? Les besoins en matière de CV ont considérablement changé ces dernières années grâce à l’essor des outils de recherche d’emploi qui utilisent des algorithmes et des mots-clés pour faire correspondre les candidats potentiels avec les employeurs. Un véritable écrivain pourrait vous désavantager s’il n’est pas doué en informatique ou s’il ne connaît pas les dernières tendances.
Exigences uniques: Il est également possible que l’écrivain que vous embauchez ne soit pas un expert dans votre secteur spécifique, et cela pourrait transparaître dans le produit fini. Là où les solutions alimentées par Al peuvent produire du contenu aride, elles peuvent toujours identifier les modèles de CV et la conception qui conviennent le mieux à votre recherche d’emploi.
Adopter une approche combinée
Comme vous pouvez le voir, il y a des avantages et des inconvénients pour les solutions alimentées par Al et les vrais rédacteurs de CV. Cela signifie que votre meilleure solution pourrait être d’utiliser les deux types de ressources. Commencez avec une solution Al en ligne et trouvez les modèles parfaits pour le travail que vous recherchez. Ajoutez beaucoup de données personnelles afin qu’Al puisse faire des recommandations de placement pour le texte. Une fois que vous avez créé un CV impressionnant, demandez à un expert d’y jeter un coup d’œil. Permettez-leur d’en savoir plus sur vous afin qu’ils puissent donner une touche créative au produit fini.
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