mardi, novembre 19, 2024

Howard Levitt : Permettre aux manifestations de s’intensifier sans contrôle risque de créer une nouvelle normalité au Canada

Opinion : Quel genre de pays donne aux manifestants la possibilité de perturber une réunion d’État ?

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Les foules qui remplissent de plus en plus nos espaces publics enseignent aux Juifs à être effrayés et sur la défensive, aux antisémites que leur agression ne sera pas maîtrisée et au reste des Canadiens à accepter cet état de choses comme la nouvelle normalité. Et ils réussissent. Mais ils ne devraient pas l’être, car le sentiment populaire se retourne de plus en plus contre eux alors qu’ils font des ravages sur leurs victimes et sur nos sensibilités collectives.

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Samedi dernier, une bande hétéroclite de manifestants pro-palestiniens a forcé l’annulation d’un dîner de gala pour Justin Trudeau et la présidente italienne Giorgia Meloni au Musée des beaux-arts de l’Ontario, appelant à la « révolution » et aurait lancé des projectiles sur un ministre fédéral. Quel genre de pays permet cela ?

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Mardi, une réception dans le quartier Yorkville de Toronto entre la vice-première ministre Chrystia Freeland et son collègue ministre Ya’ara Saks a été également perturbée. Dans les deux cas, la police n’a pas réussi à expulser ni à arrêter les manifestants. Le même jour, des manifestants à Montréal scandant « Colons, colons rentrent chez eux », « La Palestine est à nous seuls » (exigeant que les Juifs quittent Israël où ils sont depuis 4 000 ans) et « Vive l’Intifada » ont harcelé les résidents juifs, fermés. a bloqué l’accès à un centre communautaire juif, bloquant les occupants à l’intérieur pendant une période considérable.

La police n’a rien fait jusqu’à ce que les organisations de la communauté juive se rendent au tribunal le lendemain pour obtenir une injonction, ce qui, je pense, devra être fait sous peu partout. Cela ne devrait pas être nécessaire, puisque la police dispose déjà de pouvoirs suffisants, sans aucune décision de justice, pour maintenir la paix et garantir que nos citoyens ont accès à leurs lieux de culte et aux installations publiques. Je connais cela grâce aux grèves syndicales où la police ne fait rien jusqu’à ce que les tribunaux interviennent. Mais il y a une différence entre un conflit de travail privé et un harcèlement public, et si nous ne pouvons pas compter sur la police pour cela, la société en sera grandement diminuée.

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Et ce ne sont pas les seuls incidents cette semaine. Lundi, les manifestants ont jeté leur dévolu sur une synagogue de Thornhill. La police a été prévenue à l’avance mais n’a toujours pas empêché la synagogue d’être bloquée et perturbée par une manifestation remplie de discours de haine.

En Europe, où des tensions couvent depuis longtemps avec un grand nombre d’immigrés musulmans en France et ailleurs, l’antisémitisme a également augmenté.

Au Royaume-Uni, où certains se demandent s’il est sécuritaire pour les Juifs d’entrer dans la ville de Londres lors des manifestations massives du week-end, la situation est devenue si grave que le Premier ministre Rishi Sunak a ressenti le besoin de s’adresser à la nation, déclarant que les manifestations depuis le 7 octobre Les attaques en Israël ont donné lieu à « des exemples épouvantables d’antisémitisme, d’intimidation violente et de glorification du terrorisme ». Mais contrairement à notre Premier ministre, qui a les yeux rivés sur le vote musulman, Sunak a donné à la police britannique « des pouvoirs supplémentaires pour réprimer les manifestations, y compris ceux qui tentent de cacher leur identité, avec le risque qu’ils soient emprisonnés ».

Notre code pénal interdit déjà aux manifestants de porter des masques pour dissimuler leur identité lorsque la manifestation laisse raisonnablement croire à d’autres que la paix sera perturbée, comme cela a été le cas dans tous ces cas, et qu’ils pourraient également être arrêtés, s’il y avait seulement la volonté. de le faire de la part des politiciens et de la police.

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Les hommes politiques qui parlent au nom de leurs électeurs juifs se retrouvent également de plus en plus dans la ligne de mire. Mike Freer, ministre du gouvernement britannique représentant une circonscription majoritairement juive, qui a publiquement soutenu Israël après le 7 octobre, a récemment annoncé son départ de la politique après avoir reçu une série de menaces de mort liées à ses opinions pro-israéliennes. Cela s’est produit après un incendie criminel contre son bureau de circonscription qu’il a décrit comme « la goutte d’eau qui a fait déborder le vase ». À la suite de l’incendie criminel, il a reçu un courriel le décrivant comme « le genre de personne qui méritait d’être incendiée ».

Ici au Canada, Melissa Lantsman, députée conservatrice juive pro-israélienne et chef adjointe de l’opposition – ainsi que Freeland et la ministre des Affaires étrangères Melanie Jolie – ont bénéficié d’une protection policière en raison des craintes pour leur sécurité dans le climat actuel.

Et en Colombie-Britannique, Selina Robinson, une ancienne ministre juive qui vient de démissionner du caucus du NPD de Colombie-Britannique, a dénoncé la tolérance à l’égard de l’antisémitisme parmi ses collègues du NPD, déclarant dans sa lettre de démission : « Quand les hordes se rassemblent et chantent « depuis la rivière à la mer » – un mantra du Hamas faisant référence à leur désir de détruire Israël et les Juifs, vous êtes introuvable.

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Pourquoi permettons-nous que cela se produise ?

Une récente enquête de l’Institut de recherche Harvard-Harris a montré que 82 pour cent des Américains sont aux côtés d’Israël, contre seulement 18 pour cent pour le Hamas. Soixante-huit pour cent croient qu’Israël essaie de minimiser les pertes civiles, contrairement à ce que la CBC voudrait nous faire croire.

Les sondages canadiens, mentionnés dans les colonnes précédentes, ont révélé un sentiment similaire ici.

Dans sa lettre de démission, Robinson a décrit avec justesse la situation de la communauté juive, qui a toujours été le canari dans la mine de charbon en matière d’intolérance dans une société.

« On ne comprend pas que cette communauté se sent menacée, que les gens ont peur, que l’antisémitisme était manifeste dans la société civile, que les parents juifs ne veulent pas envoyer leurs enfants à l’école, que les étudiants juifs du postsecondaire sont terrorisés sur le campus, que les entreprises juives ont besoin de sécurité supplémentaire, que les survivants de l’Holocauste revivent des traumatismes, que les jeux avec les contenus israéliens qui contribuent au dialogue sont réduits au silence, que les médecins juifs demandent à l’UBC de lutter contre l’antisémitisme sur le campus, que les membres de notre Les services publics ont commencé à incorporer le drapeau palestinien dans leur signature électronique et ont même fait un commentaire sur la terre palestinienne lors de la reconnaissance des terres d’une Première Nation au début des réunions, ce qui a entraîné un inconfort et une peur. Aucune reconnaissance et aucune action », a-t-elle écrit.

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En tant que société, nous devons riposter pour que nos citoyens cessent d’avoir peur et que ce que j’ai décrit ne devienne pas « la nouvelle normalité ».

Comme cela se produit aux États-Unis dans le cadre de la Canary Mission, les provocateurs doivent être identifiés, la police doit commencer à porter des accusations solides et constantes et il doit y avoir une meilleure éducation sur ce que représentent ces groupes, afin que les gens aient honte de soutenir, même si marche seul, avec eux.

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Le gouvernement doit exiger que la police fasse son travail et commence à procéder à des arrestations régulières. Et s’ils ne le font pas, les Juifs d’Amérique du Nord doivent imiter les Juifs d’Israël et ne pas trembler de peur, mais exiger que des mesures soient prises et utiliser les tribunaux et autres recours pour forcer des mesures à être prises et dénoncer publiquement, nommément, les des mécréants parmi nous afin qu’ils deviennent des parias et que leur nombre diminue jusqu’à ce que ce fléau passe également.

Howard Levitt est associé principal de Levitt Cheikh, avocats spécialisés en droit du travail et du droit du travail avec des bureaux à Toronto et à Hamilton. Il pratique le droit du travail dans huit provinces et est l’auteur de six livres, dont Law of Dismissal in Canada.

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