Howard Levitt : 10 leçons que nous avons apprises depuis le massacre du Hamas en Israël le 7 octobre

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Depuis le massacre du 7 octobre par le Hamas en Israël, il y a un an, lundi, des transformations ont eu lieu et des leçons ont été tirées dans des domaines qui vont bien au-delà du conflit lui-même. Voici 10 des plus grands, du monde du droit du travail et au-delà.

1. DEI a révélé ses vraies couleurs

Le mouvement pour la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sur le lieu de travail a été détourné par la gauche radicale il y a des années, passant de sa mission initiale d’égalité pour toutes les races à une mission opposant les groupes les uns aux autres sur la base de la race et de l’identité de genre. La désaffection à l’égard de cette transformation avait commencé bien avant le 7 octobre, avec de nombreux les entreprises réduisent leur concentration sur la question et licencient leur personnel DEI. Mais les groupes juifs ont rapidement remarqué qu’une grande partie de l’antisémitisme que nous avons connu de la part de la gauche radicale au lendemain du 7 octobre a été encouragée par la caractérisation par le DEI des Juifs comme des Blancs au sommet de la hiérarchie raciale, qui peuvent à juste titre être victimes de discrimination. De nombreux groupes juifs pensent qu’une grande partie de l’antisémitisme actuel découle directement du mouvement DEI.

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2. Les syndicats peuvent dépenser l’argent de leurs membres comme ils le souhaitent

Certains syndicats sont d’excellents gestionnaires des fonds de leurs membres. D’autres, comme le Syndicat canadien de la fonction publique et son président ontarien, Fred Hahn, ont été accusés de se concentrer davantage sur les préférences politiques personnelles de leurs dirigeants plutôt que sur l’amélioration du sort de leurs membres. L’antisémitisme enragé de certains dirigeants syndicaux a conduit à des plaintes en matière de droits humains de la part de leurs membres juifs et à certaines sections locales cherchant à se désaffilier de leurs plus grands syndicats.

En vertu de la loi actuelle, les syndicats sont libres de dépenser les cotisations de leurs membres pour toutes sortes de bêtises. ils souhaitent. À moins que le gouvernement ne modifie la loi sur l’utilisation des cotisations, cela continuera et, à défaut d’un nombre suffisant de membres s’organisant pour remplacer leurs dirigeants actuels, les membres juifs (et la prochaine fois d’autres) feraient mieux de garder la tête baissée.

La réalité est que les affaires liées aux droits de l’homme et autres actions en justice prennent des années à être jugées, et peuvent s’éterniser jusqu’à ce que le problème ait disparu. De tels cas n’ont souvent que peu de valeur pratique au-delà de la révélation publique du problème. Vous pouvez constater à quel point les recours collectifs contre diverses universités pour leur tolérance à l’égard de l’antisémitisme ont reçu peu d’attention après leur lancement initial.

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3. Vous devez combattre les insurrections avec détermination et non avec complaisance

Nous aurions dû tirer cette leçon de la Seconde Guerre mondiale, mais beaucoup ont oublié cette leçon de l’histoire. Je me suis opposé à un cessez-le-feu dans ces pages car cela aurait donné au Hamas et maintenant au Hezbollah une chance de se réarmer, de se regrouper et de revenir attaquer Israël revigoré, comme cela s’est produit après chaque cessez-le-feu précédent. S’il y avait eu un cessez-le-feu lorsque le président américain Joe Biden l’a exigé, le chef du Hezbollah Hassan Nasrallah serait toujours en vie, 20 000 terroristes du Hamas et leurs dirigeants seraient toujours en vie et 2 000 combattants supplémentaires du Hezbollah menaceraient Israël aujourd’hui.

4. Il existe des limites juridiques à la « liberté d’expression »

Nos communautés ont été en proie à des manifestations de masse l’année dernière. Presque partout, des chants génocidaires tels que « Du fleuve à la mer, la Palestine sera libre », appelant à l’élimination de tous les Juifs d’Israël, ont été scandés à l’unisson. De nombreux manifestants le font sans même savoir de quel fleuve ou de quelle mer ils crient. Des menaces de mort ont été proférées. Des dommages criminels à des biens et des agressions contre des personnes identifiables comme juives ont eu lieu. La police s’est montrée impuissante, affirmant que procéder à des arrestations enflammerait davantage les foules, oubliant apparemment que permettre la violence collective l’encourage. À moins que des propos haineux et d’autres accusations ne soient portés, la situation ne fera qu’empirer.

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5. Le discours de haine a des conséquences sur l’emploi

Les employeurs ont appris qu’ils n’ont pas besoin de tolérer des employés qui participent à des discours de haine ou à d’autres comportements criminels et qu’ils peuvent les licencier pour cela. Si un employé est en contact avec les clients, le public, la direction ou autrement en mesure de nuire à la « marque » de l’entreprise, participer à une telle conduite est un motif de licenciement sans indemnité. De même, si les employeurs tolèrent le racisme sur leur lieu de travail, ils peuvent être poursuivis pour licenciement déguisé et négligence ou faire face à des requêtes en matière de droits de la personne.

6. L’antisionisme équivaut à l’antisémitisme

Lors d’une conférence à laquelle j’ai assisté à Washington, DC, il y a plusieurs années, le philosophe français Bernard-Henri Lévi a parlé des mutations de l’antisémitisme sous des formes politiquement acceptables au fil des années. Comme il l’a dit, la forme actuelle de ce virus est l’antisionisme. Bien entendu, cette équivalence est niée par ceux qui réfutent le droit d’Israël à exister. Mais lorsque des écoles, des synagogues, des entreprises et des maisons juives sont la cible de bombes incendiaires ou de tirs dans des villes canadiennes pour protester contre la réponse israélienne aux attentats du 7 octobre, il devient difficile de le nier plus longtemps.

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7. Le relativisme moral, caractéristique de la culture woke, doit être combattu

Il y a le bien et il y a le mal. Il y a le bien et le mal. Si nous ne parvenons pas à distinguer les héros des méchants, la société se trouve en péril moral. C’est quelque chose que Jordan Peterson répète fréquemment et c’est l’une des raisons pour lesquelles il est tant détesté par la gauche. Le fait qu’autant de jeunes ne prennent pas le parti d’Israël dans la lutte contre le terrorisme témoigne d’une dégénérescence morale. Même lorsqu’Israël a mené la frappe la plus chirurgicale de l’histoire militaire, faisant exploser les téléavertisseurs des combattants du Hezbollah avec peu de victimes civiles, les allégations de génocide ont continué sans relâche.

Trop de gens à gauche, acclamés par leurs compagnons de voyage islamistes, ont pris le parti de la dictature iranienne et de ses mandataires tout en critiquant ouvertement les démocraties fondées sur des règles qui soutiennent les droits de l’homme. Infectés par la DEI et la culture éveillée, ils considèrent Israël comme un exemple de la civilisation occidentale qu’ils rejettent. Lorsque nous avons des groupes tels que « Queers for Palestine » – inconscients de l’horrible ironie du fait que les homosexuels peuvent littéralement risquer l’exécution à Gaza – nous savons que nous sommes descendus au pays des merveilles lui-même.

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8. Rien ne vaut la victoire

La nuit même où 1 200 Juifs ont été massacrés et violés par des terroristes, des milliers de manifestants sont descendus dans les rues du Canada, applaudissant follement avant même qu’Israël n’ait répondu. Lorsque, au cours des dernières semaines, le Hamas a été pratiquement vaincu et que la direction du Hezbollah a été rapidement éliminée, ainsi qu’une grande partie de sa puissance de feu, nos radicaux sont restés silencieux. En voyant exécuter successivement les différents groupes de dirigeants terroristes à Gaza, en Syrie et au Liban, cela m’a rappelé le proverbe juif selon lequel il ne faut pas se réjouir du malheur de ses ennemis. Heureusement, je ne suis pas religieux.

9. Les tribunaux de l’ONU sont des parodies chaotiques

Historiquement, l’antisémitisme a été poursuivi devant les tribunaux, comme dans l’affaire Dreyfus au tournant du XXe siècle et dans les procès pour blasphème au Moyen Âge. La Cour pénale internationale et la Cour internationale de Justice apparaissent comme de véritables tribunaux. Mais ils répondent aux caprices de la majorité des États des Nations Unies (ONU), implacablement hostiles à Israël. Le fait que l’Afrique du Sud corrompue, soutenue par l’Iran, mène l’accusation de génocide contre un Israël démocratique et fondé sur des règles devrait dissiper les illusions de toute personne rationnelle quant au sens des accusations portées ou des condamnations obtenues à l’ONU. Il est honteux que le Canada ne soit pas soutenir Israël là-bas.

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10. Ce n’est pas le moment d’une solution à deux États

Imaginez si l’attaque génocidaire du Hamas était récompensée par la création d’un État palestinien ? L’Organisation de libération de la Palestine en Cisjordanie a une vision d’Israël qui n’est pas radicalement différente de celle du Hamas. Avec le temps, espérons-le, des dirigeants palestiniens modérés se manifesteront ou les forces du Golfe et des États-Unis agiront en tant que gardiens de la paix. Mais d’ici là, il est difficile d’imaginer qu’un État palestinien devienne autre chose qu’un État terroriste doté d’une légitimité politique.

Howard Levitt est associé principal de Levitt LLPavocats spécialisés en droit du travail et du droit du travail avec des bureaux en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique. Il pratique le droit du travail dans huit provinces et est l’auteur de six livres, dont Law of Dismissal in Canada.

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