L’industrie de la technologie a été durement touchée par les licenciements cette année, et GrubHub est le dernier à réduire ses effectifs. Le PDG de la société, Howard Migdal, a annoncé aujourd’hui que la société allait licencier environ 400 employés, soit 15 % de ses effectifs. Les licenciements aideront soi-disant Grubhub à rester « compétitif » avec le marché.
Il a déclaré : « Au cours des derniers mois, j’ai rencontré les équipes de Grubhub pour en savoir plus sur l’entreprise à partir de zéro ; j’ai parlé aux restaurants et aux convives pour comprendre leurs besoins – et les défis – lors de l’utilisation de notre service. » Les employés concernés seront « notifiés au cours des prochaines heures ». Migdal poursuit en disant qu’il comprend que ce sera une période difficile pour tous les employés. Pour ceux qui conservent leur emploi, il affirme que plus de détails sur « notre avenir ensemble » feront surface dans les prochains jours.
En mars de cette année, Adam DeWitt, alors PDG de Grubhub, a annoncé qu’il démissionnerait début mai dans un contexte de pression économique croissante. Avec Migdal comme nouveau PDG, il n’est pas très surprenant que sa première décision soit d’essayer de réduire les coûts d’exploitation en raison de la pression économique continue.
Grubhub n’est pas le premier et probablement pas le dernier service de livraison à commencer à supprimer des employés. À la fin de l’année dernière, DoorDash a annoncé qu’il licencierait près de 1 300 employés en raison de « dépenses d’exploitation ». Le PDG de la société, Tony Xu, a déclaré que DoorDash avait augmenté les embauches pendant la pandémie et que les dépenses d’exploitation continueraient de dépasser les ventes.
La grande différence entre DoorDash et Grubhub est que le premier offrait à ceux qui ont été licenciés 13 semaines d’indemnisation ainsi que quatre semaines d’indemnité de départ. L’annonce de Grubhub aujourd’hui ne mentionne aucune sorte de compensation ou d’indemnité de départ pour ceux qui sont licenciés.