Des travailleurs de ZeniMax Media, représentant près de 300 employés, ont voté massivement en faveur d’une grève en raison de l’absence de progrès dans les négociations avec Microsoft concernant les salaires et les conditions de travail. Formé en décembre 2023, le syndicat ZeniMax Workers United réclame de meilleures conditions, des augmentations salariales et une prise en compte des préoccupations liées à l’externalisation. Plus de 94 % des membres sont prêts à déclencher une grève si leurs demandes ne sont pas satisfaites.
Grève potentielle chez ZeniMax Media : Les travailleurs unis pour des conditions équitables
Un syndicat représentant près de 300 employés de ZeniMax Media, l’éditeur derrière des franchises emblématiques comme Elder Scrolls, Doom et Fallout, a récemment voté à une écrasante majorité en faveur d’une grève. Cette décision intervient alors que les négociations avec Microsoft, la société mère de ZeniMax, concernant les salaires et les conditions de travail stagnent depuis presque deux ans. Les travailleurs affirment qu’ils sont prêts à cesser leurs activités si leurs préoccupations ne sont pas prises en compte.
Des revendications claires pour une meilleure qualité de vie au travail
Les employés du département QA ont formé ZeniMax Workers United en décembre 2023, au sein de la structure des Communication Workers Of America (CWA). Bien que Microsoft ait reconnu ce syndicat, cela n’indique pas nécessairement une volonté de la direction de soutenir les revendications des travailleurs. L’année passée, le syndicat a organisé une grève d’un jour pour protester contre le manque de réponses de Microsoft aux préoccupations liées aux politiques de retour au bureau et à l’externalisation des tests de jeux.
Un récent communiqué de presse révèle que les membres du syndicat continuent de revendiquer de meilleures conditions de travail, des augmentations salariales, ainsi qu’une reconnaissance des problèmes sérieux tels que l’absence d’options de travail à distance et la substitution des employés QA internes par des travailleurs externalisés sans consultation préalable. Plus de 94 % des membres ont voté pour donner mandat à leurs dirigeants de déclencher une grève si Microsoft ne propose pas un contrat abordant ces enjeux.
Zachary Armstrong, testeur QA senior, a exprimé son inquiétude : « Nos revenus ne suivent même pas l’augmentation du coût de la vie. Nous ne voulons pas en arriver là, mais nous devons faire comprendre à Microsoft et ZeniMax la valeur de notre travail. » Aubrey Litchfield, testeur QA associée, a ajouté que malgré l’énorme taille de l’entreprise, les employés doivent continuellement se battre pour des conditions de travail décentes, soulignant l’importance de recevoir un salaire équitable.
Les actions syndicales au sein des entreprises de Microsoft ne sont pas isolées. Récemment, 241 employés de Bethesda Game Studios et 461 de ZeniMax Online Studios ont également formé des syndicats affiliés à la CWA. En plus des questions de rémunération, les travailleurs s’inquiètent de la sécurité de l’emploi et des impacts potentiels de l’intelligence artificielle sur leur avenir professionnel, alors que Microsoft investit massivement dans ce domaine tout en procédant à des licenciements.
Pour en savoir plus sur l’évolution des syndicats dans l’industrie du jeu vidéo, consultez le dernier article de Nic sur la formation d’un « syndicat à l’échelle de l’industrie » par la CWA, qui vise à promouvoir la solidarité et l’éducation parmi les travailleurs du secteur.