Environ 80 sous-traitants de Google Help qui ont récemment voté pour se syndiquer avec l’Alphabet Workers Union-Communications Workers of America (AWU-CWA) ont appris la semaine dernière qu’ils seraient licenciés. Le groupe a entamé une audience cette semaine avec le Conseil national des relations du travail (NLRB) concernant la question complexe de l’emploi conjoint pour les entrepreneurs. « Ça pue vraiment les représailles », a déclaré Casey Padron, rédactrice générale de l’équipe qui devait perdre son emploi en août, à Engadget aujourd’hui.
Le groupe a annoncé l’effort de syndicalisation le jeudi 8 juin ; environ les deux tiers des travailleurs ont été informés des semaines plus tard des licenciements. L’équipe comprend des rédacteurs et des graphistes qui créent du contenu interne et externe pour le géant de la recherche, y compris les pages d’assistance Google Help. Ils citent Google et Accenture comme employeurs conjoints « en raison du rôle direct que les deux entreprises jouent dans l’élaboration des conditions de travail ». Parce qu’ils étaient des co-entrepreneurs employés par le cabinet de conseil en technologie Accenture, ils ne semblent pas bénéficier de protections avec la loi WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act), une loi adoptée en 1988 qui prévoit certains droits pour les travailleurs licenciés. (La Californie envisage actuellement d’étendre les protections pour les travailleurs contractuels.)
« La semaine dernière, nous avons appris que 80 de nos quelque 120 collaborateurs Google Help récemment syndiqués seraient licenciés », a déclaré Julia Nagatsu Granstrom, rédactrice principale et membre de l’Alphabet Workers Union- CWA. « Nous avions exercé notre droit de nous syndiquer en tant que membres de l’Alphabet Workers Union-CWA afin d’amener à la fois Google et Accenture, un sous-traitant de Google, à la table de négociation pour négocier plusieurs revendications clés, y compris des protections contre les licenciements. » Nagatsu Granstrom décrit les licenciements comme « absolument inacceptables », étant donné le moment d’une campagne syndicale active « avec un soutien écrasant des travailleurs ».
Les coupures de Google Help font suite à un groupe d’entrepreneurs de l’entreprise qui évaluent les résultats de recherche qui ont été licenciés le mois dernier après avoir annoncé leur intention de se syndiquer avec la même organisation, l’AWU-CWA. Cependant, ils ont été réintégrés et ont promis un remboursement après avoir déposé des accusations de pratique déloyale de travail auprès du NLRB.
Henry Nicholls / Reuters
Padron dit que les licenciements de Google Help l’ont prise au dépourvu. « J’ai été extrêmement surprise d’apprendre les licenciements de notre équipe », a-t-elle déclaré à Engadget. « La direction de Google et d’Accenture nous dit constamment à quel point ils sont impressionnés par la qualité de notre travail, de sorte que le moment de ces licenciements ressemble étrangement à des représailles pour notre formation syndicale. » Elle dit que le motif proclamé par l’employeur de resserrer le budget ne correspond pas. « Ils ont affirmé que les coupes étaient le résultat de changements dans l’allocation budgétaire, mais Accenture a également publié des offres d’emploi contenant notre description de poste exacte et notre code de projet. »
« Ces entreprises géantes et riches doivent commencer à respecter leurs propres ‘valeurs fondamentales’ et à traiter leurs travailleurs avec la dignité, le respect et l’humanité que nous méritons », a ajouté Padron. « Si ces sociétés multimilliardaires ne peuvent pas se permettre d’offrir des conditions de travail humaines à leurs employés, le modèle d’entreprise doit changer radicalement. Certains de nos responsables des opérations et des Googleurs avec lesquels nous collaborons ont déjà déclaré que les centres d’aide de Google souffriraient sans notre équipe. Ils ressentiront cette perte, et ils le méritent.
Nagatsu Granstrom déclare que les travailleurs syndiqués prendront « tous les recours possibles pour soutenir nos membres touchés et continuer à organiser les travailleurs chez Google Help et au-delà ». Padron fait écho au ton optimiste et combatif. « Si c’est l’objectif d’Accenture et de Google de nous démoraliser, ils ont échoué », a-t-elle déclaré à Engadget. « Nous sommes plus unis que jamais et continuerons à nous battre pour ce travail que tant d’entre nous aiment et sur lequel nous comptons. »