À la suite de la décision de la Cour suprême vendredi annulant Roe v. Wade, qui élimine le droit constitutionnel à l’avortement, Google a informé les employés américains qu’il leur permettrait de déménager dans un autre État – sans poser de questions.
Dans une note de service vendredi (via CNBC), Fiona Cicconi, directrice des ressources humaines de Google, a réitéré que le régime d’avantages sociaux et l’assurance maladie américains de la société Internet couvrent « les procédures médicales hors de l’État qui ne sont pas disponibles là où un employé vit et travaille ». De plus, les employés de Google peuvent « demander une relocalisation sans justification, et ceux qui supervisent ce processus doivent être conscients de la situation ».
Google va également « continuer à travailler pour rendre les informations sur les soins de santé génésique accessibles à travers nos produits et poursuivre notre travail pour protéger la vie privée des utilisateurs », a écrit Cicconi.
« C’est un changement profond pour le pays qui affecte profondément beaucoup d’entre nous, en particulier les femmes », écrit-elle dans le mémo. « Veuillez être conscient de ce que vos collègues peuvent ressentir et, comme toujours, traitez-vous les uns les autres avec respect. »
Avec la décision historique de la Cour suprême, d’autres entreprises de médias et de technologie, dont Meta, Amazon, Netflix, Apple, Disney, Comcast, Warner Bros. Discovery et Condé Nast, ont déclaré qu’elles paieraient les dépenses des employés s’ils devaient voyager en dehors de leur pays d’origine pour accéder aux services de santé reproductive.
Google répertorie 29 bureaux aux États-Unis, y compris dans quatre États – Floride, Géorgie, Texas et Wisconsin – où l’avortement est actuellement illégal ou où des lois interdisant ou restreignant les avortements devraient bientôt entrer en vigueur. Selon le New York Times, environ la moitié des États américains devraient annuler le droit à l’avortement maintenant que Roe v. Wade a été annulé. Une grande partie de la main-d’œuvre américaine de Google est basée en Californie, où le droit à l’avortement est protégé.
Google n’a publié aucune déclaration publique concernant la décision Roe v. Wade. Susan Wojcicki, PDG de YouTube, propriété de Google, tweeté vendredi: « En tant que PDG, je reconnais qu’il existe aujourd’hui un éventail d’opinions sur la décision SCOTUS. En tant que femme, c’est un revers dévastateur. Je crois personnellement que chaque femme devrait avoir le choix de comment et quand devenir mère. Les droits reproductifs sont des droits humains.
Voici le texte de la note de Cicconi de Google, selon une copie obtenue par le Verge :
Salut tout le monde,
Ce matin, la Cour suprême des États-Unis a rendu une décision dans l’affaire Dobbs c. Jackson Women’s Health Organization qui annule Roe c. Wade.
C’est un changement profond pour le pays qui affecte profondément beaucoup d’entre nous, en particulier les femmes. Chacun répondra à sa manière, qu’il s’agisse de vouloir de l’espace et du temps pour traiter, de s’exprimer, de faire du bénévolat en dehors du travail, de ne pas vouloir en discuter du tout ou de tout autre chose. Soyez conscient de ce que vos collègues peuvent ressentir et, comme toujours, traitez-vous les uns les autres avec respect.
L’équité est extrêmement importante pour nous en tant qu’entreprise, et nous partageons nos inquiétudes quant à l’impact que cette décision aura sur la santé, la vie et la carrière des personnes. Nous continuerons à travailler pour rendre les informations sur les soins de santé génésique accessibles à travers nos produits et poursuivrons notre travail pour protéger la vie privée des utilisateurs.
Pour aider les Googleurs et les personnes à leur charge, notre régime d’avantages sociaux et notre assurance maladie aux États-Unis couvrent les procédures médicales hors de l’État qui ne sont pas disponibles là où un employé vit et travaille. Les Googleurs peuvent également demander une relocalisation sans justification, et ceux qui supervisent ce processus seront au courant de la situation. Si vous avez besoin d’une assistance supplémentaire, veuillez vous connecter 1: 1 avec un consultant en ressources humaines via [link to internal tool redacted].
Nous organiserons des sessions d’assistance pour les Googleurs aux États-Unis dans les prochains jours. Ceux-ci seront publiés sur Googler News.
N’hésitez pas à vous appuyer sur votre communauté Google dans les jours à venir et continuez à prendre bien soin de vous et des autres.