Google n’exigera plus que les employés américains soient vaccinés contre le coronavirus comme condition d’emploi, et il a réduit certaines restrictions de sécurité COVID car il s’attend à ce que davantage de travailleurs retournent au bureau du géant de l’Internet dans les semaines à venir.
Google abandonne l’exigence selon laquelle les employés américains vaxxés subissent des tests COVID hebdomadaires avant d’entrer au bureau, et cela ne les obligera plus non plus à porter des masques au bureau (sous réserve des directives du gouvernement local). Cependant, les membres du personnel non vaccinés doivent toujours être masqués et se faire tester s’ils retournent dans les installations de Google.
En outre, Google prévoit de rétablir de nombreux avantages de bureau – qu’il avait suspendus pendant la pandémie – notamment la réouverture des cafétérias, des centres de fitness et des salles de jeux, ainsi que la reprise des navettes de banlieue et des services de massage sur place, selon une note à la baie de San Francisco. Employés de la région la semaine dernière.
CNBC a signalé pour la première fois les politiques de bureau COVID mises à jour de Google mercredi. Auparavant, Google avait dit aux employés qu’ils devraient être vaccinés (ou bénéficier d’une exemption) avant le 18 janvier, sinon ils risqueraient de voir leur salaire bloqué ou de perdre leur emploi.
Google n’a pas fixé de date officielle de retour au travail pour les employés, mais indique qu’il se prépare à un modèle « hybride » dans lequel les employés viennent au bureau au moins trois jours par semaine. Pour l’instant, la plupart des employés de Google ont la possibilité de venir au bureau sur une base volontaire ; la semaine dernière, selon l’entreprise, 30% des employés de la Bay Area travaillaient au bureau.
« Nous donnons aux employés qui souhaitent entrer au bureau la possibilité de le faire partout où nous le pouvons en toute sécurité, tout en permettant à ceux qui ne sont pas prêts de continuer à travailler à domicile », a déclaré un représentant de Google à CNBC.