Dans une première dans l’industrie, GOG a annoncé que ses travailleurs se voient désormais offrir un congé menstruel. Toute personne souffrant de douleurs menstruelles pourra désormais prendre une journée de congé, ou même quelques heures seulement si elle sent que cela va passer.
Révélant la nouvelle politique, GOG dit qu’il espère que la nouvelle mesure favorisera l’inclusivité et brisera les tabous autour des règles. Cela survient alors que les travailleurs de l’industrie du jeu ont commencé à se syndiquer, appelant, entre autres, à un équilibre travail / vie plus sain qui nuit moins à la santé physique et mentale des employés.
Comme l’a rapporté Axios, le changement a été expliqué par la responsable de la culture et de la communication de GOG, Gabriela Siemienkowicz. Elle dit que cela a été provoqué par sa propre expérience avec des périodes particulièrement douloureuses, qu’elle a soulevées lors d’une réunion sur la façon dont l’entreprise peut être plus inclusive des besoins de chacun.
« La menstruation est encore un tabou pour certains, ce qui entraîne de la désinformation et des préjugés inconscients », explique Siemienkowicz. « Je ne peux qu’espérer que cette politique servira de signe que GOG est une entreprise inclusive qui respecte les besoins individuels de ses employés et que chacun peut se sentir à la fois en sécurité et apprécié ici ».
Siemienkowicz explique en outre que le temps libre sera payé et pourra être pris « chaque fois que des douleurs menstruelles se produisent ». Elle suggère également que GOG ne mettra pas fin à son soutien là-bas.
« [The policy is] expérimentale dans le sens où nous prévoyons d’évaluer l’impact de ces jours de congé supplémentaires sur le bien-être de nos employées menstruées à la fin de 2022, et d’envisager d’étendre la politique au cours de l’année à venir », déclare Siemienkowicz.
Cela arrive à un moment où peu d’entreprises peuvent se vanter d’histoires positives comme celle-ci. Plus récemment, des sous-traitants de Nintendo ont dénoncé des « mesures coercitives » présumées prises à l’encontre d’employés tentant de se syndiquer. L’entreprise fait actuellement l’objet d’une enquête de la part du National Labor Relations Board (NLRB). Nintendo nie ces allégations et dit qu’il n’avait aucune connaissance des efforts de syndicalisation.
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