GM met fin à sa politique de « travailler correctement » avec un mandat obligatoire de 3 jours

Contenu de l’article

General Motors Co. rappelle les travailleurs au bureau, mettant fin à la politique de « travailler de manière appropriée » de la directrice générale Mary Barra, qui donnait aux gens la possibilité de rester à la maison pendant la pandémie d’OVID-19.

Barra a envoyé une note au personnel le 5 décembre indiquant que les employés doivent se rendre chez GM les mardi, mercredi et jeudi de chaque semaine s’ils habitent à moins de 50 miles d’un bureau de GM, a confirmé un porte-parole. Certains hauts dirigeants vivent à l’extérieur de l’État et ce sera à Barra de décider s’ils doivent se rendre dans leurs bureaux, a déclaré le porte-parole.

Contenu de l’article

« À compter du 8 janvier 2024, nous apporterons plus de clarté sur notre politique de retour au bureau trois jours par semaine », a déclaré GM dans un communiqué. « Les employés hybrides doivent être au bureau du mardi au jeudi afin de répondre aux besoins critiques de l’entreprise et de préserver la culture de l’entreprise. »

Les entreprises ont eu du mal à convaincre les travailleurs de retourner volontairement au bureau. L’année dernière, GM a exigé que les gens reviennent trois jours par semaine, mais la réticence du personnel a convaincu la direction de permettre aux départements de déterminer leurs propres politiques, certains permettant aux travailleurs de conserver des options à distance.

La nouvelle politique a été présentée le 6 décembre lors d’une réunion publique interne au centre d’ingénierie de l’entreprise, au nord de Détroit. GM a un modèle « hôtelier » dans lequel les gens réservent un espace de travail au lieu d’avoir un bureau permanent. Les travailleurs ont demandé à Barra lors de la réunion s’il y aurait suffisamment de bureaux ou d’espace pour la cafétéria si tout le monde revenait les mêmes jours. Barra leur a dit que le personnel des installations de GM trouverait une solution, selon deux personnes qui ont regardé la présentation.

De plus en plus de grands employeurs ont serré la vis en exigeant plus de jours sur place ou en supprimant la liberté de choisir les jours où les gens peuvent rester à distance. Parmi les entreprises proposant une sorte de plan de travail hybride, trois jours au bureau sont les plus courants, selon un indice de plus de 5 500 entreprises tenu par Scoop Technologies, un conseiller en travail flexible.

Son rival Ford Motor Co. maintient toujours une politique hybride flexible qui n’oblige pas les travailleurs à venir au bureau un nombre spécifique de jours par semaine. Il leur suffit de venir au bureau pour des réunions de groupe.

— Avec l’aide de Matthew Boyle et Keith Naughton.

Bloomberg.com

Partagez cet article sur votre réseau social