De nouvelles données collectées par Tech Radar Pro montre que peu d’entreprises sont convaincues de la viabilité à long terme du temps plein travail à distance.
Une enquête auprès de 3 000 professionnels de l’informatique et autres travailleurs, menée en partenariat avec Périmètre 81a révélé que la majorité des entreprises (59 %) ont autorisé moins de la moitié de la main-d’œuvre à se déplacer vers un site distant ou travail hybride maquette.
Près d’un quart (24 %) des entreprises, quant à elles, ont exigé que tous les employés retournent au bureau à temps plein à mesure que les restrictions en cas de pandémie sont levées.
Le débat sur le travail à distance
Le débat sur le travail à domicile est devenu de plus en plus politisé au fil du temps, de nombreux médias de droite décrivant les employés à distance comme timides au travail et les commentateurs de gauche ne reconnaissant pas les effets potentiels sur la production des entreprises.
Un autre facteur qui ajoute à la complexité est que le luxe du travail à domicile ne peut pas être étendu aux cols bleus, dont le travail ne peut pas être effectué à distance, créant un fossé entre le personnel de première ligne et le personnel de l’entreprise.
L’un des critiques les plus féroces et les plus en vue du travail à distance a été Elon Musk, qui a récemment annoncé une politique de non-tolérance chez Tesla.
« Quiconque souhaite faire du travail à distance doit être au bureau pendant un minimum (et je dis bien un minimum) de 40 heures par semaine ou quitter Tesla. C’est moins que ce que nous demandons aux ouvriers d’usine », a-t-il écrit dans une lettre aux employés.
La semaine dernière, il est apparu que Tesla est surveiller activement la présence dans ses bureaux et l’envoi de messages automatisés aux travailleurs qui ne se connectent pas assez fréquemment. Ces employés sont priés d’expliquer leur absence à la direction.
Bien que la plupart des entreprises soient susceptibles de gérer la situation avec un peu plus de délicatesse que Musk, qui a dit aux employés agacés par la politique de « faire semblant de travailler ailleurs », les données montrent que beaucoup pensent dans le même sens, ou du moins couvrent leurs paris. .
La grande majorité des entreprises ont continué à exploiter au moins un siège social, par exemple, avec seulement 17,4 % des répondants plongeant la tête la première dans le modèle à distance uniquement.
Un certain scepticisme est également trahi par les données sur les habitudes de dépenses, qui montrent que la plupart des entreprises continuent d’investir dans l’infrastructure sur site, malgré l’augmentation des dépenses en nuagelogiciels et services basés sur le cloud.
Le débat fera rage, mais il semblerait que les éditoriaux sur la mort du bureau soient prématurés.