Exceptional Minds, une académie de formation professionnelle à but non lucratif et un studio conçu pour préparer les personnes autistes à des carrières dans les arts numériques, a recruté deux membres stratégiques, Scotty Peterson et Meridith Stokes, pour diriger son studio interne.
Le studio Exceptional Minds comprend trois domaines d’intérêt : l’animation et l’art 2D, les actifs 3D et les jeux. L’expansion permettra aux studios d’embaucher plus d’artistes sur le spectre de l’autisme de l’Exceptional Minds Academy et de produire un travail plus inclusif pour les clients à travers les films, la télévision, le streaming et les jeux.
Peterson est un vétéran créatif et leader de l’industrie avec plus de 20 ans d’expérience dans le divertissement, les jeux et les logiciels. Son expérience des opérations conduira Exceptional Minds dans la prochaine décennie de succès dans l’embauche et la constitution d’équipes sur le spectre pour fournir aux clients une animation remarquable, un travail de post-production et un pipeline de talents neurodivergents.
Stokes rejoint le studio en tant que directeur de production VFX. Elle supervisera une équipe d’artistes VFX, travaillant sur des projets de clients tels que Marvel, Sony, Amazon et Netflix.
Stokes a récemment occupé un poste de directrice des opérations chez Pixelogic Media où elle a supervisé une équipe de plus de 65 éditeurs, coordinateurs, directeurs de production et superviseurs qui ont créé des livrables pour des clients de haut niveau en streaming, en cinéma et en télévision. Stokes rendra compte à David Wolgemuth, superviseur VFX par intérim qui a rejoint en 2021 et un artiste VFX primé avec des crédits comme « The Good Place », « Thor: Ragnarok » et « The Walking Dead ». Les deux superviseront les artistes VFX nouvellement promus à temps plein et les anciens Isaiah Strum, Thomas Harmonson et Luke Shneour.
« Scotty et Meridith apportent un haut niveau de leadership et d’expérience à notre studio qui nous aidera à atteindre notre objectif stratégique quinquennal de doubler le nombre d’étudiants autistes que nous formons, diplômés et employons. Cela signifie plus d’emplois pour nos diplômés et plus d’inclusivité dans l’industrie du divertissement. Le fait que nous ayons également été en mesure de promouvoir, pour la toute première fois, trois artistes diplômés à un emploi à temps plein dans notre studio est une autre grande victoire pour Exceptional Minds », ajoute David Siegel, directeur exécutif d’Exceptional Minds.