Eurogamer lance un programme d’expérience de travail rémunéré pour l’été 2022 pour les minorités ethniques

Eurogamer lance un programme d'expérience de travail rémunéré pour l'été 2022 pour les minorités ethniques

Eurogamer est ravi d’annoncer le retour de son programme d’expérience professionnelle rémunérée pour les minorités ethniques, après ses débuts réussis l’année dernière.

Le programme se déroulera à nouveau pendant deux mois cet été, avec des candidatures désormais ouvertes, exclusivement aux personnes issues de minorités ethniques qui vivent au Royaume-Uni.

Comme nous l’avons écrit l’année dernière lors du lancement initial du programme, les médias de jeux ont un problème de diversité et Eurogamer ne fait pas exception. C’est à nous de contribuer au changement et de continuer à améliorer la représentation, afin que les médias des jeux reflètent mieux la communauté des joueurs dans son ensemble.

Notre programme se déroulera de la même manière que l’année dernière, maintenant avec un candidat qui restera avec nous pendant les huit semaines complètes. L’année dernière, nous avons trouvé deux grands écrivains pendant quatre semaines chacun – bien que nous ayons pensé que ce n’était tout simplement pas assez long pour travailler avec et apprendre à les connaître.

Comme auparavant, le candidat retenu rejoindra l’équipe de nouvelles d’Eurogamer à distance (car nous travaillons encore en grande partie de cette façon nous-mêmes). Il est possible de se plonger occasionnellement dans d’autres parties du site, mais l’accent sera mis sur l’apprentissage des ficelles du reporting. C’est un endroit idéal pour quelqu’un qui envisage une carrière de journaliste de jeux, mais qui n’a pas encore commencé.

Le programme se déroulera sur huit semaines à partir de la mi-juillet, avec un tarif de 100 £ par jour. Vous aurez besoin de disponibilité au cours de cette période et être un résident britannique âgé de 18 ans ou plus et issu d’une minorité ethnique.

Pour postuler, envoyez un CV accompagné d’une lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez travailler avec nous [email protected]. Vous n’avez pas besoin d’expérience préalable, mais si vous avez des exemples de vos écrits, nous serions ravis de les voir. Et enfin, la date limite de candidature est le vendredi 17 juin.

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