Epic Games embauche ses travailleurs occasionnels basés aux États-Unis à temps plein et avec des avantages, a confirmé Epic à Le bord. le fortnite développeur étend l’offre aux testeurs d’assurance qualité (QA), ainsi qu’à d’autres employés contractuels «éligibles».
La nouvelle est apparue pour la première fois dans une note destinée aux employés obtenue par Le bord. Dans la note de service, la société écrit qu’elle « offrira un emploi à temps plein à volonté aux travailleurs contingents éligibles basés aux États-Unis » et que « beaucoup de ces offres seront effectives le 4 avril 2022 ». Mais il note également que certains travailleurs ne recevront pas l’offre, citant « il existe quelques exceptions dans lesquelles il est logique pour le travailleur et Epic de conserver le statut de travailleur occasionnel ».
La porte-parole épique Elka Looks a déclaré Le bord que le développeur du jeu embauchera « quelques centaines » de ses sous-traitants, et que « la plupart mais pas tous » sont des testeurs d’assurance qualité (AQ). Looks a confirmé que tous les travailleurs seront éligibles aux régimes d’avantages sociaux des employés américains de l’entreprise et seront également directement employés par Epic Games. Le studio sous-traite actuellement des testeurs QA et d’autres travailleurs par le biais d’agences d’intérim, notamment Eastridge, Hays et Nextaff.
Looks a également déclaré que l’entreprise embaucherait toujours des travailleurs occasionnels pour des «besoins à court terme». Elle n’avait aucune information supplémentaire à partager sur les autres types de travailleurs occasionnels (en dehors des testeurs QA) qu’Epic embauchera, et n’a pas précisé quels travailleurs sont exclus de l’offre.
La décision d’Epic de faire de ses travailleurs contractuels des employés à temps plein intervient à un moment où les tensions entre les travailleurs et les principaux studios de développement de jeux sont fortes. sans oublier qu’il s’agit d’un grand pas en avant vers l’amélioration des conditions de travail des testeurs QA et des autres travailleurs. En décembre, Raven Software d’Activision a licencié une douzaine de testeurs d’assurance qualité, provoquant un débrayage, puis l’organisation du syndicat Game Workers Alliance.
L’industrie du jeu est connue pour soumettre les travailleurs à des heures incroyablement longues pendant des périodes (parfois non rémunérées) appelées « crunch », et Epic ne fait pas exception. En 2019, Epic a été critiqué après sa les travailleurs ont révélé les longues journées de travail qui entrent dans le maintien de la très populaire bataille royale, fortniteen phase avec les attentes des fans. Epic Games a ensuite fermé ses studios pendant deux semaines en réponse aux préoccupations des salariés.
L’année dernière, Epic Games a mis fin à sa politique de l’ère COVID qui permettait aux travailleurs de prendre congé un vendredi sur deux, ce qui contrarie les employés qui disent que le jour de congé supplémentaire est bénéfique. Un certain nombre de développeurs indépendants sont passés à la semaine de travail de quatre jours, notamment Young Horses, Crow Crow Crow, Die Gute Fabrik, etc.