(Québec) Un an après son dépôt, l’ensemble des 25 recommandations du rapport Le racisme au Québec : tolérance zéro est en chantier, assure le Groupe d’action contre le racisme du gouvernement Legault. Les interpellations policières aléatoires basées sur un motif discriminatoire sont notamment en voie d’être interdite avec le dépôt mercredi du projet de loi 18, ce qui viendra répondre à la toute première recommandation du rapport.
« Pas plus tard qu’hier, notre collègue Geneviève Guilbault a déposé le projet de loi 18 qui est un omnibus en quelque sorte sur la pratique policière, mais qui comporte des articles très importants au niveau de l’encadrement du phénomène des interpellations policières », a exposé jeudi le ministre responsable de la Lutte contre le racisme, Benoit Charette.
« On a rencontré plusieurs groupes et c’est sans doute l’enjeu qui interpelle le plus-sans jeu de mots-les citoyens, donc c’est une avancée majeure dans ce dossier-là », a ajouté M. Charette, qui a présenté jeudi le bilan du Groupe d’action contre le racisme, à l’approche de l’anniversaire du dépôt du rapport Le racisme au Québec : tolérance zéro, en décembre 2020.
Toujours au chapitre des recommandations touchant le travail policier, Québec a rappelé l’annonce récente d’un investissement de 25 millions pour la réforme policière, qui permettra la mise en place de projets pilotes comme la création d’équipes de patrouille mixtes.
Le projet de loi 18 déposé mercredi par la ministre de la Sécurité publique viendra aussi permettre au gouvernement d’exiger de la formation continue sur la discrimination et le profilage racial. « Ce projet de loi va jouer un rôle fondamental parce que c’est bien certain que de changer des mentalités, c’est l’objectif ultime, mais il faut que ce soit balisé, que ce soit encadré », a ajouté M. Charrette.
Selon le groupe, des actions ont été entreprises pour donner suite aux 25 recommandations du rapport, ce qui inclut les 12 recommandations qui touchent le volet autochtone. Le ministre responsable des Affaires autochtones, Ian Lafrenière, avait présenté en septembre le bilan de son plan J’ai espoir, qui vise la mise en œuvre des recommandations de la commission Viens, de l’Enquête nationale sur les femmes autochtones disparues et assassinées au pays et du rapport du groupe sur le racisme, notamment.
Augmenter la diversité dans la fonction publique
Le gouvernement reste à la traîne en matière de représentativité des membres des minorités visibles au sein de la fonction publique québécoise avec un taux de 14 % au 31 mars 2021. C’est une faible progression par rapport à 2018 alors que cette proportion atteignait 11 %. Québec a dans sa ligne de mire un taux de présence des minorités visibles et ethniques de 18 % d’ici mars 2023.
« C’est une progression qui est quand même importante depuis le début de notre mandat », s’est défendu M. Charette. « Ce qu’on a vu c’est que les règles actuelles rendaient plus difficile le recrutement par ministère, par direction pour cibler des besoins et s’assurer d’une diversité. […] We have had several meetings with Senior Jobs and the Treasury Board and there is really a policy that is being developed to emphasize recruitment difficulties, ”he said.
The group cites Bill 60, which changes the public service and proposes a new process for staffing public service jobs as of winter 2022.
Quebec also recalled the deployment of its advertising campaign against racism, which has been rather criticized since its launch. “It is not because we put an action in place that we immediately check it,” said Minister Charette, explaining that it is a three-year campaign. “I would have been rather worried if she had not reacted.”
The Minister responsible for Indigenous Affairs, Ian Lafrenière, who is a member of the action group, presented the progress of his plan I have hope, which aims to implement the recommendations of the Viens Commission and the National Inquiry into Missing and Murdered Indigenous Women in the country, in particular.
The Action Group Against Racism was created by the Legault government in June 2020 in the wake of the death of the American, George Floyd. The action group tabled a first report a year ago, in December 2020, which included 25 measures on various fronts such as access to the labor market, public security, the right to housing and education. .
The creation of a post of minister responsible for the fight against racism was moreover one of the recommendations of the action group, which was carried out by the appointment of Minister Benoit Charette, last February.