Un environnement de discrimination et de harcèlement a exposé Tesla à des millions de dollars de responsabilité potentielle, selon la plainte
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Un investisseur de Tesla Inc. a accusé les dirigeants et les administrateurs du constructeur de véhicules électriques dans un procès d’avoir permis à une «culture de travail toxique» de s’envenimer dans l’entreprise.
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Selon la plainte déposée jeudi par l’actionnaire Solomon Chau en Cour fédérale à Austin, Texas.
« Cet environnement de travail toxique s’est développé en interne pendant des années, et ce n’est que récemment que la vérité sur la culture de Tesla a émergé, entraînant des poursuites judiciaires de la part des régulateurs gouvernementaux et des parties privées », a déclaré Chau dans la plainte. « La culture de travail toxique de Tesla a causé un préjudice financier et des dommages irréparables à la réputation de l’entreprise. »
Tesla se bat contre une poursuite intentée par le Département californien de l’emploi et du logement équitables pour discrimination raciale et harcèlement, après que l’agence a découvert un schéma généralisé de mauvais traitements infligés aux travailleurs noirs dans l’usine du constructeur de voitures électriques près de San Francisco. L’entreprise fait également face à des plaintes de plusieurs employées selon lesquelles le harcèlement sexuel est endémique à l’usine de Fremont.